ジョブNo.734862 【プライム上場企業】 人事育成・教育研修担当

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 一部在宅勤務

非公開

インターネットと様々なプロダクトとの融合をベースに設立されたプライム企業となります。
研修をはじめとした人財開発施策をご担当いただきます。
まずは新卒の受け入れ~オンボーディングを担当いただき、その後は経営や事業部を
巻き込んだ、難易度の高い施策企画・実行も推進いただく予定です。

2025年4月入社の新卒新入社員に向けた、入社時研修の企画・準備・デリバリーをご担当いただきます。
入社時研修終了後は、2024年度から本格スタートしたキャリア開発研修、2025年度からローンチ
予定のスキル研修や階層別研修の企画・実行・改善に携わっていただきます。
2023年度に人財開発領域の方針やポリシーを定め、その実現に向けて新規施策の企画と
実行を進行している最中のため、人財育成体制の立ち上げと強化をご経験いただけます。

【具体的な業務内容】
・新卒入社時の研修企画・準備・運営(1-2か月間)
・新卒配属後の定期的な面談、研修、フォロー施策の企画・運営
・キャリア開発、スキル、階層別研修の企画・準備・運営・改善
経営陣や事業側を巻き込んだ、施策の立案と実行が必要なポジションです

【働き方】
リモート:ハイブリット(リモート・出社)
フレックス:有

プライム市場:リクルーターポジション

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/人事(教育・研修)
年収 500万円~700万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須条件】
・事業会社の人事担当として、人財開発/研修育成領域の経験を2年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・同規模、同業界の会社での人財開発/研修育成業務の経験
・人財開発/研修育成業務以外の人事経験
学歴
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:30-18:30(コアタイム有りフレックス11:00-15:00)
月平均残業時間は約20時間~30時間
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 123日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他休暇
ボランティア休暇 裁判員休暇 等
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(ソフトウェア・SaaS)
ヘッドオフィス:国内

【プライム上場企業】 人事育成・教育研修担当

  • 人事・労務系/人事(教育・研修)
  • 500万円~700万円
  • 東京都