非公開
世界最大級の独立系総合ITサービス企業となります。
DXコンサル、ITサービスを大手企業に提供する企業でのリクルーターポジションとなります。
【具体的には】
月間20～30名程度をリクルーター３名、RPO５名体制で行っております。
本ポジションでは、採用だけでなく、部門調整、オファーレター作成など一貫した流れを経験されていた方を求めております。
エンジニア採用などを行っていた方が理想ではあるものの、上記のように流れを経験されていた方を優先しております。
【働き方】
リモート勤務：リモート中心（月数回出社）、出社中心などはご自身の裁量で調整可能です。
フレックス：有
◆Essential Job Functions:
• Provide essential support to the Talent Acquisition team by actively participating in candidate sourcing and screening.
• Collaborate with the team on various recruitment projects and initiatives, bringing fresh insights and ideas.
• Maintain accurate recruitment records, track progress, and produce detailed reports for analysis.
• Participate in interview processes, contribute to candidate assessment, and help ensure a seamless hiring process.
• Assist in creating and implementing workforce planning strategies.
• Stay updated on industry trends, best practices, and emerging recruitment technologies.
• Assist with onboarding processes for new hires, ensuring a smooth transition into the organization.
• Contribute to enhancing the overall candidate experience through efficient coordination.
◆主な職務機能:
• 候補者の発掘と選考に積極的に参加し、人材獲得チームに不可欠なサポートを提供します。
• さまざまな採用プロジェクトや取り組みでチームと協力し、新鮮な洞察とアイデアをもたらします。
• 正確な採用記録を維持し、進捗状況を追跡し、分析用の詳細なレポートを作成します。
• 面接プロセスに参加し、候補者の評価に貢献し、シームレスな採用プロセスを確保します。
• 人材計画戦略の作成と実装を支援します。
• 業界のトレンド、ベストプラクティス、新しい採用テクノロジーに関する最新情報を入手します。
• 新入社員のオンボーディングプロセスを支援し、組織へのスムーズな移行を確実にします。
• 効率的な調整を通じて、候補者の全体的なエクスペリエンスの向上に貢献します。
世界最大級の独立系総合ITサービス企業です。