株式会社メディカルリソース
＜薬剤師の人材紹介・人材派遣部門での営業職＞
営業職はエリア担当制です。営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。
具体的には…
■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
■面接のフォロー：必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、薬剤師の転職活動をフォローします。
■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など
※その他関連業務も発生します。
京都支店は少人数での体制となるため、特に営業・営業サポート間が密に連携を取り支え合いながら業務に取り組んでおります。
小規模支店だからこそ、1人1人の影響力が大きく、それぞれの意見・提案が反映されやすい環境です。
支店一丸となってという雰囲気が特に強く、チームで働きたいという考えの方には特に合致します。
現在は京都府・滋賀県・北陸3県の5つの都道府県を対応しており、月の対応数は15名ほどとなります。
■研修について：
入社後研修はオリエンテーション(２日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等)、OJT研修(～3か月)を用意しています。
※医療業界・人材業界未経験から入社した社員も多数活躍しています。
＜仕事の魅力＞
同社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。(コロナ禍においてはもちろんWEB対応も取り入れております)
クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。
また、一気通貫型(toC,toBそれぞれ経験できる)・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。
その中で、薬剤師事業部は20年以上の実績があり、当社の事業の柱となっています。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関とのコネクションとコンサルタントの専門性を持って、派遣事業・紹介事業ともにシェアNo,1を直近では目指していきます。
最終的には医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。
営業部の中で1番規模が大きく(社員の50％以上が薬剤師事業部所属)、切磋琢磨できる環境です。ご入社いただく方には、営業で実績を出すことは勿論ですが、前職のご経験やご自身の考えを活かし、既存社員に気づき・学びを与えてくださることを期待しています。フラットな環境で挑戦・協働し、最大効果を生み出していきたいと思っています。
さらに、透明な評価制度を設けており、実績に応じて評価する仕組みがあります。人数が多い分、競争はありますが入社2～3年目の方が全国1位や上位になるのは珍しくありません。また、昇格の飛び級があったり、若手活躍に焦点を当てて支店長に抜擢したりと柔軟な評価・育成支援を行っています。
＜企業の特徴＞
■日本調剤グループとの内部取引は0.5%で、親会社に依存しない構成になっています。
■Pマーク取得・職業紹介優良事業者認定取得・優良派遣事業者認定取得(3種とも取得しているのは全国で16社のみ)
■高品質のコンテンツを派遣社員や求職者、経営者に提供し、付加価値の高い人材の育成からも医療業界に寄与しています。
【業務内容変更の範囲】会社内での全ての業務
・プライム上場企業グループ
・離職率も低く、長く働きやすい環境あり
・産育休取得率：100％
・今後も薬剤師の紹介事業はまだまだ拡大余地があるうえに、医師・看護師の市場規模は薬剤師と比較しても非常に大きいため、さらなる紹介事業の拡大が見込めます。
・ショートワーキングデーあり（1日のうち実労働7時間以下の日を月4回以上取得推奨）
・薬剤費補助制度あり