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世界トップクラスの特殊ガラスメーカーの本社人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
人事のスペシャリストとして、グローバルに活躍できる環境が整っています。
ボトムアップな環境で人事として発案でき遂行迄担っております。
管理職として下記の業務をご担当いただきます。
【主な業務】
※経験に応じ、まずは下記のいずれかを担当していただきます。
・労務（勤怠管理/労働時間管理、従業員対応、人事制度の運用等）
・福利厚生制度、エンゲージメントなど取り組み企画実行
■組織構成
・人事部24名：人材開発グループ:14名、労政グループ:9名（キャリア採用者30％、女性約50%）
※新卒とキャリアのバランスが良いです
■配属グループ：人材開発グループに配属予定
・人材開発Gr(14名）…60代（1名）、50代（2名/管理職）、40代（3名）、30代（4名）、20代（4名）
（採用、教育、制度関連のチームに分かれている）※60代の方が来年3月に勇退予定
・人事労政Gr（9名）…60代（1名）、50代（1名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（2名）
■働き方
週2回リモート可／フレックス有
■同社の魅力：
〇世界第2位の特殊ガラスメーカーです。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。
〇特殊ガラス分野においてトップシェア製品・オンリーワン製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。