非公開
＜企業Vision&Mission＞
[Vision]
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
[Mission]
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
＜部Vision&Mission＞
[VISION]
世界トップレベルの技術者集団となり、三菱自動車らしい安全・安心・快適な車を、お客様に提供します
[MISSION]
次世代のものづくり基盤技術を構築し、三菱らしい魅力ある車を提供します
＜部概要＞
１．車両性能(燃費･動力、衝突安全、予防安全、振動･騒音、運動、熱など)の性能設計
２．車両性能に関するコンポーネントのデジタル・実機検証、及び車両の検証・評価
３．車両性能の技術戦略立案、車両性能の基本技術開発、及び先行技術開発
＜採用背景＞
自動車機能の進化や自動車を取り巻く環境など法規制の強化により、各性能がより高い性能を短い期間で実現することを求められており、車両開発の初期段階でMBD(モデルベース開発)を活用し部品・システム間に背反ない様に調整しておくことが重要になっている。今回、車両性能開発における性能両立調整、及びMBD(モデルベース開発)の適用推進に携わって頂ける方を募集します。
＜部署の役割＞
・競合車性能・技術の調査と性能目標の立案
・目標を達成するためのシステム／コンポへの要求特性の設定
・各性能間の背反確認と両立調整
・MBD技術開発、および実車開発への適用
＜入社後の担当領域＞
車両開発全体を通じて、目標の立案から性能間の両立調整を担当して頂きます。
＜やりがい・成長できる点＞
・車両開発の初期段階である目標設定から開発完了まで幅広く携わるため、
自動車開発に必要なプロセスやツール、様々な部品･システムの特性など幅広い知識が得られます。
また、他性能との両立検討のために専門以外の性能知識も把握が必要となるため、
車両の性能全体を俯瞰するスキルも向上できます。
・様々な部門と調整しながら進める業務となるため、コミュニケーション力やマネジメント力が発揮出来る仕事です。
（雇入れ直後）会社の定める業務
（変更の範囲）会社の定める業務
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました
■ASEANを軸とした事業体制に移行し、業績好調(海外の売上高は約90％)
■国内でもアウトランダーPHEV/デリカD:5/eKクロスEV等の販売好調
※「eKクロスEV」は2022-2023日本カー・オブ・ザ・イヤー受賞
■リモート環境整備/年間休日121日/週休二日制/研修制度充実◎