非公開
店舗×SaaSを軸に事業拡大をしており非接触ビジネスにて事業展開を進めています。
シリーズC38億円（累計70億円）を調達し、急成長しているウェルネス業界のDXに取り組んでいる企業です。
今回は人事育成研修ポジションとなります。
事業成長を背景に現在社員数は230名を超えており、今後も組織拡大を目指す中でHRとして、
さらなる強い組織づくりに必要不可欠な研修育成の領域を主導してくださる方を募集しております。
教育研修だけでなく、早期活躍しやすい受け入れ体制づくりやチームで成果を最大化するための
マネジメント支援、評価制度の運用改善なども予定しております。
【具体的には】
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営
・入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営
ご志向性やご経験によっては下記のような業務をお任せすることもございます。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング
・組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
【勤務形態】
※原則フルリモートの会社ですが、業務上、必要に応じてオフィスへの出社が必要になることがあります。
【勤務場所】
原則、フルリモート
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。
【入社後の業務について】
入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や
範囲の変更が発生する可能性がございます。（当社における各種業務全般）
フィットネス・スクール向けのバーティカルSaaSとして、
日本の社会課題解決、業界マーケットサイズ拡大に挑戦しています。