非公開
＜グローバルIT本部 vision&mission＞
・ITの創意工夫によりお客様や取引先様、社員にとって快適で使いやすいシステム環境を提供
・デジタル技術・先端ICTを用いて、高品質・コスト競争力のあるITサービスを提供し、業務のデジタル化、DX推進を支援する。
＜採用目的・背景＞
三菱自動車では、「環境ⅹ安全・安心・快適」を掲げ、お客様に対し、魅力ある商品をご提供するため、ものづくり領域のデジタル化を強く推進しています。
このデジタル化の推進・拡大には、エンジニアリングシステムそのものを先端IT技術を用いて高度化、従来技術も含めた適用領域の拡大が不可欠です。
当社のアプリケーションシステムの企画・開発を一緒に検討してもらえる仲間を募集します。
＜部署の役割：エンジニアリングIT部＞
開発業務、生産技術業務、デザイン業務を支援するエンジニアリングシステムの導入計画、開発、管理運営
＜職務内容＞
・エンジニアリングシステムの企画、開発、運用(新規・既存システム)
対象エンジニアリングシステム：
CAD(コンピューターを用いた設計支援)/CAE(コンピューターを用いた開発支援)/
PDM(製品データ管理)/BOM(設計部品表)/CAT(コンピューターを用いた実験支援)/xR/AI/BigData/IoT
・エンジニアリングシステムを対象としたサーバーやネットワーク、ストレージなどのシステム構築と運用
・社員の働き方改革支援や新しいIT技術を用いたビジネス革新の企画・提案(新IT技術の調査、適用検討など)
＜担当業務＞
システムエンジニアとして、エンジニアリングシステムの戦略の策定や計画、要件定義、設計などの上流工程、
およびシステム開発・構築時の開発プロジェクトのマネジメント、システム運用時のマネジメントなどさまざまな案件の推進を担当いただきます。
希望や適性・能力、経験に応じて担当する領域や業務内容を決定します。
＜やりがい／成長できる点＞
・個別の業務システムから大規模システムの開発・構築を担当する機会があり、
それぞれにおいて多くの関係者(社内関係者、社外開発委託先)と協働することができ、
一緒にシステムを作り上げ、運用開始することの達成感を強く持てる点。
・新しいIT技術を用いて、業務改革を進めることにも取り組んでいる点。
・複数のITベンダーと協業して最新のテクノロジーを習得し、実際に社内へ適用することでスキルアップを図ることが可能。
・WeWorkグローバルゲート名古屋に一部のオフィス環境を構え、ITパートナーをはじめとする
様々な方々とのネットワーク、コネクションづくりに力を入れている点。
・海外拠点、海外サプライヤーと協働する場合もあり、グローバルで活躍できる人財への成長が可能。
＜風土＞
職場では、みなさんコミュニケーション良く、お互いを尊重しあう関係があります。
在宅勤務(日常的に実施)では、朝会(日次、業務チーム、グループ単位)を開き、
みなさんの顔合わせながら、メンバーの体調・安全の確認、業務連絡、
今日の一言紹介(業務、プライベート問わずテーマ自由、輪番 or 話したい人！)など
希薄となりがちなメンバー間のコミュケーションを取るようにしています。
※出張 有 ：海外
（雇入れ直後）会社の定める業務
（変更の範囲）会社の定める業務
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました
■ASEANを軸とした事業体制に移行し、業績好調(海外の売上高は約90％)
■国内でもアウトランダーPHEV/デリカD:5/eKクロスEV等の販売好調
※「eKクロスEV」は2022-2023日本カー・オブ・ザ・イヤー受賞
■リモート環境整備/年間休日121日/週休二日制/研修制度充実◎