非公開
■業務内容
日本国内における分子診断製品の営業／事業開発業務に携わっていただきます。
【具体的には・・・】
・営業チームでのリーダーシップの発揮
・新規開拓営業
大学の医学部、病院の研究部門／診断部門との商談
営業活動を通じてニーズを把握、新製品開発のため社内開発部門等へフィードバック
・工場の設計／QAとの調整業務
製品アップデート、新製品開発に向け、顧客要望や業界動向を工場の設計へ連携
製品安全性担保のため、品質事故等についてQAと連携し対応策を検討する
【取扱製品】
DNAシーケンサー（キャピラリーシーケンサー）、qPCR、核酸抽出装置、遺伝子解析ソフトウェア
■採用背景
営業人員補強
分子診断事業の自社営業体制を構築強化する為増員します
■ビジョン／ミッション
＜ヘルスケアパーパス＞
誰もが安心・安全に暮らせる、笑顔あふれる社会へ。
一人ひとりに最適なヘルスケアサービスの実現に日立はデジタルとイノベーションで貢献します。
■組織の強み／魅力
当部のビジネス領域は研究向け/診断向けの両方、そして営業地域も全世界をカバーしており、多様な人材が各々の能力を活かしてチームとして活躍する組織です。
また、日々の営業活動と並行して研究分野から診断応用へ商品導入を図り、新たなビジネスを生み出すチャレンジブルなミッションを持っているのが魅力です。
■キャリアパス
国内営業のリーダー的存在からスタートして、その後適正を鑑み、国内営業取り纏めや業容拡大に伴う新事業開発(営業開拓)の中核に携わっていただく予定です。
将来的には海外事業の可能性有り。
■働き方
在宅勤務・本社出社・顧客先訪問/出張を含めて柔軟な働き方を実施しています。
本社出社頻度：週1回、もしくは、2週に1回程度
出社日以外は、自宅から直行直帰で顧客訪問/出張など、フレキシブルに働いています。
※入社いただいてしばらくは、キャッチアップのために出社頻度が高くなる可能性があります。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：日本全域(主に東日本、九州地区を想定)、那珂工場、学会展示会
＜教育／育成支援に関して＞
人事教育部主催の研修、年2回の日立アカデミー研修
製品講習、OJT
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
■業務内容補足
チームリーダーでも営業エリアは持っていただくため、営業電話も実施頂きます。
アカデミアから、病院へと営業エリアを新規拡大していく中で率先してリード獲得を実施頂き、20代のメンバーが苦労する点をアドバイスし引っ張っていただきたいと考えています。