非公開
創業60年の企業となります。
ホールディングス会社への出向案件となります。
各グループの管理部門を集約している出向先にて、グループ全体の
給与厚生企画およびマネジメントをお任せします。
【具体的には】
・従業員の給与計算や社会保険手続きに関わる実務遂行及び情報管理のとりまとめ
・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営
・人事制度の運用と改善提案
・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理
・メンバーのマネジメント
※管理職候補として自領域の業務に留まらず、その他の人事業務についても
担当者をサポートしていただくことも期待しております。
【働き方】
リモート勤務：導入（週1日程度）
フレックス：コアタイムなし
「セブン-イレブン」がまだ全12店舗だった1974年からお取引を開始し、コンビニ食の歴史とともに成長してきました。現在は、関東・東北・東海地方を中心に一日200万食以上を製造、年間550種類もの新商品を開発。また、当社独自の製法技術により、これまで不可能とされてきた“おいしくて安全な賞味期限の延長”を実現させた「チルド弁当」は、全国のセブン-イレブンで大ヒット。“チルド弁当専用の棚”ができるほどの定番商品となっています。これからも、培われたノウハウを礎に、新たな「おいしい」のイノベーションへ挑み続けます。