ジョブNo.739842 【障がい者採用】人事企画/育成

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 障がい者積極採用

非公開

従業員一人ひとりの能力や経験、イノベーションへの意欲を最大限に引き出す環境を整え、従業員への投資を積極的に行い、事業成長を目指しています。

人財戦略室では、事業戦略と密接に連携しながら人事戦略を推進しています。今年度は人的資本経営を強化するため、特に重点を置いて取り組む項目を定めました。施策としては、トップパフォーマーの育成ための「ポテンシャル研修」の導入や多様なプロフェッショナルの育成などを実行しています。

本ポジションは人財戦略室直下の配属を予定しています。ご入社後は、人的資本経営に関する施策の中心的な役割を担い、育成施策や研修の企画・実行を担当していただきます。また、人事各業務を担当するメンバーと協力し、採用や労務を含む広範な人事業務に関与する機会やグループ会社全体にわたる人事施策に携わる機会もご用意します。ご経験に応じて組織マネジメントもお任せする可能性もあります。

人事業務全般に携わることで、採用、労務、育成など多岐にわたる経験を積むことができます。また、グループ会社全体の人事施策に関与することで、広い視野を持って業務を遂行する力が身に付きます。

当社は変化を重視しており、新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れています。このポジションでは、革新的な施策を実行し、組織全体の変革に貢献する機会があります。人事戦略を通じて事業成長を直接支える重要な役割を担うため、自身の取り組みが組織全体の成功につながることを実感いただくこともできます。

当社グループの事業成長を人事の観点から支える重要なポジションです。私たちと共に、新たなチャレンジを楽しみながら、組織の未来を築いていきましょう。

コンサルタント 富永 英樹

募集要項

職種 人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)
年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都
応募資格 【必要スキル/経験】
組織開発や人事制度企画を主導した経験
プロジェクトやチームのマネジメント経験
人材育成、人材開発における経験

【歓迎スキル/経験】
人事業務に幅広くかかわった経験
事業企画に携わった経験
対外的な折衝経験
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間
フレックスタイム制:標準労働時間1日8時間
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:(始業)5:00~11:00、(終業)14:00~22:00
休日・休暇土、日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選択式夏季休暇(7月~9月に任意の3日を選択して取得) キッズサポート休暇、その他法定休暇
待遇・福利厚生従業員持株制度、その他待遇・福利厚生
・退職年金制度 ・総合福祉団体定期生命保険 ・リロクラブ(福利厚生サービス)加入 ・社員表彰 ・クラブ活動 etc
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、その他手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(インターネット関連)

【障がい者採用】人事企画/育成

  • 人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)
  • 800万円~1200万円
  • 東京都