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従業員一人ひとりの能力や経験、イノベーションへの意欲を最大限に引き出す環境を整え、従業員への投資を積極的に行い、事業成長を目指しています。
人財戦略室では、事業戦略と密接に連携しながら人事戦略を推進しています。今年度は人的資本経営を強化するため、特に重点を置いて取り組む項目を定めました。施策としては、トップパフォーマーの育成ための「ポテンシャル研修」の導入や多様なプロフェッショナルの育成などを実行しています。
本ポジションは人財戦略室直下の配属を予定しています。ご入社後は、人的資本経営に関する施策の中心的な役割を担い、育成施策や研修の企画・実行を担当していただきます。また、人事各業務を担当するメンバーと協力し、採用や労務を含む広範な人事業務に関与する機会やグループ会社全体にわたる人事施策に携わる機会もご用意します。ご経験に応じて組織マネジメントもお任せする可能性もあります。
人事業務全般に携わることで、採用、労務、育成など多岐にわたる経験を積むことができます。また、グループ会社全体の人事施策に関与することで、広い視野を持って業務を遂行する力が身に付きます。
当社は変化を重視しており、新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れています。このポジションでは、革新的な施策を実行し、組織全体の変革に貢献する機会があります。人事戦略を通じて事業成長を直接支える重要な役割を担うため、自身の取り組みが組織全体の成功につながることを実感いただくこともできます。
当社グループの事業成長を人事の観点から支える重要なポジションです。私たちと共に、新たなチャレンジを楽しみながら、組織の未来を築いていきましょう。
コンサルタント
富永 英樹