非公開
創業60年の企業となります。
ホールディングス会社への出向案件となります。
各グループの管理部門を集約している出向先にて、人事部マネジャーとして
複数のメンバーを指導・育成しながら、各種課題に対応し、経営目標達成に貢献していただきます。
【具体的には】
・人事企画
・採用
・異動・昇降級管理
・人材育成企画
・従業員コミュニケーション等
※管理職候補として自領域の業務に留まらず、その他の人事業務についても
担当者をサポートしていただくことも期待しております。
【働き方】
リモート勤務：導入（週1日程度）
フレックス：コアタイムなし
【魅力】
・歴史ある同社にて、根幹となる人事回りの抜本的な改革フェーズに携われます。
・経営層からの人事関連に対する投資も積極的であり、大きな裁量の元業務を行うことが可能です。
「セブン-イレブン」がまだ全12店舗だった1974年からお取引を開始し、コンビニ食の歴史とともに成長してきました。現在は、関東・東北・東海地方を中心に一日200万食以上を製造、年間550種類もの新商品を開発。また、当社独自の製法技術により、これまで不可能とされてきた“おいしくて安全な賞味期限の延長”を実現させた「チルド弁当」は、全国のセブン-イレブンで大ヒット。“チルド弁当専用の棚”ができるほどの定番商品となっています。これからも、培われたノウハウを礎に、新たな「おいしい」のイノベーションへ挑み続けます。