株式会社クボタ
仕事内容
【具体的な仕事内容】
①生産計画の策定（機種毎の生産計画の立案/営業・製造・調達部門との生産調整）
②設計変更等に伴う部品表変更（設計変更に伴う部品変更や加工区分）
【仕事の進め方】
個人・チーム／裁量権
通常業務については、上司からの細かな指示は少なく、自分の裁量で業務を遂行できます。
生販に関わる業務については、月次での締め切りや、関係部門とのやり取りが多くあるため、
所属部門内外と連携しながら進めることが多いです。
【接点の多い部署】
本社営業部門、工場製造部門、調達部門
やりがいや魅力
自分のモチベーション次第で、販売・生産、又は調達や開発等の多くの部署のやり取りを通じて多様な知識の習得と人間関係を築くことができることが最大の魅力。また、生産管理系システム（今後はSAP）の経験を通じ、その領域のスペシャリストとして世の中で通用する人材になることも可能となる。
想定されるキャリアパス
入社時が中堅年齢の場合は、生産管理課にて課長補佐、チームのリーダーになることを想定。
個人の希望とキャリア次第では、本社営業系部門や工場の製造・生産技術系部門に異動して経験を広げることも可能。
また、今後は本社の生産管理系本部にてクボタ全体のサプライチェーンの企画に携わることも想定できる。
部署として今後目指している状態
市場ニーズをより正確につかみ、工場運営に反映させることができるようになること。
工場各工程のことを理解し、市場ニーズとのギャップを取り除いていく活動を推進できるようになること。
中期的事業拡大に寄与するため、工場関係部門の生産情報統一・意識統一をリードできる状態。
現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題
販売会社と工場とのコミュニケーションを迅速に、シームレスにしていくこと。
工場各職場と密な関係を築き、中期・短期的アクションの意思疎通ができるようになること。
正確で迅速な情報の把握・伝達のための仕組みを構築すること。
募集背景
体制強化（増員）
詳細
・上記課題解決のために計画業務人材の拡充を行う。
・来るコアシステムSAP導入に向け、発注（BOM）業務の人員拡充を行う。
配属先部署の平均残業時間
２０ 時間／月
中途入社者の有無
有
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。