パナソニック株式会社
●キーデバイス契約部のミッション
・パナソニック株式会社における分社（くらしアプライアンス社、空質空調社、コールドチェーンソリューション社、エレクトリックワークス社）横断の直轄機能として、新設組織です。従来、各事業に別れていた電気部材の契約業務を集中化し、パナソニック内における全体最適化、組織能力の最大化をミッションとしております。
●キーデバイス１課/２課のミッション
・1課（洗濯機/冷蔵庫事業中心）、2課（エアコン事業中心）の電気機能部材の価格契約を実施。要素技術段階より開発購買をおこない、事業の競争力を高めることが各課のミッションです。
●募集背景
部材調達のグローバル化が加速する中、調達自身が単純な物買い組織から、バリューチェーン全体を見通すケイパビリティーの定着、サプライアー技術との共創も含めた価値創出型組織への変革が求めれています。加え、キーデバイス契約の部材カテゴリーと事業範囲拡大による集中契約が会社全体のミッションとなる中、①グローバル志向、②外部視点、③調整能力 をもった人材が必要となってきた為。
●担当業務と役割
・キーデバイス１課若しくは2課における課長補佐業務（将来の幹部候補も含めた）
・エアコン・洗濯機・冷蔵庫事業におけるキーデバイス部材の「価格契約」「新製品立ち上げ」「グローバル統制」
●具体的な仕事内容
・パナソニック（株）の製造中核拠点である滋賀県草津にて、エアコン・洗濯機・冷蔵庫を主要商品に、モータやコンプレッサーといった商品機能を支えるキーデバイス（電気機能/EMS実装）部材の価格契約をおこなっていただきます。日本にいながら各事業がもつ中国・アジア・南米を中心としたグローバル拠点とやりとりいただき、部材コストや商品訴求を支える機能開発を購入先、関連部門と共創し、お客様に正対する競争優位の構築、統制をしていきます。
●この仕事を通じて得られること
事業横断組織であるために、さまざまな商品、グローバルを対象に業務を実践できます。本組織は結成後まだ６年という新しい組織でありながら、オペレーションエクセレンスの象徴としてパナソニック内にて期待されています。一方で、さらなる統制範囲の拡大とコスト合理化効果の創出を求められており、成果による個人または組織のさらなる飛躍が見込めます。
●職場の雰囲気
これまでは組織立ち上げの為に経験を重視し比較的年齢構成が高い部署ではあるが、中途採用メンバーも含めたチャレンジを推奨する部署に変革している途中です。若手抜擢、外部人材の登用という新たな力と既存の経験者との混じり合いによる新しい組織らしいスピードを重要視する雰囲気で業務を推進しています。 ＊キャリア入社比率 33％
●キャリアパス
・初期配置はエアコンもしくは洗濯機や冷蔵庫事業の担当となるが、経験を通じ、調理/ビューティー商品事業、コールドチェーン事業や電材事業等、横断組織なだけにパナソニック株式会社内におけるあらゆる事業に関わる可能性があります。
・課長の補佐としてパナソニックにおけるマネジメントを経験していきながら、早期に各事業調達責任者や海外調達責任者としてのキャリアパスを提示していきます。 ＊直近2年の間に別組織/海外拠点責任者として4名を輩出、全て30代前半にて抜擢