株式会社ウィット
●会社概要
2007年の創業から数多くの経営者様にお会いし、株式譲渡・複数事業まとめての事業譲渡といった一般的なM&Aだけではなく、 個人経営者・中小事業の多い 飲食業に特化した、一店舗からのM&A、一店舗からの事業承継をスムーズに行うこと
のできる「M&Aライトプラン」という独自サービスの提供も行っています。
M&Aは、大手企業が行う戦略というイメージや、専門的で難しいというイメーが根付いていますが、
当社は業界専門にM&A サービスを行うことで、 大手企業以外にも、個人経営者・中小飲食企業の経営者にも寄り添い、
最適なサポートを実現しています。
飲食業界をさらに盛り上げていくため、私たちと一緒に働きませんか？
●業務内容
M&Aの業務に慣れていただくため、 入社後は、1 店舗単位の簡易的なM&Aとして当社が展開する
独自のサービスである「M&Aライトプラン」における仲介業務を行っていただきます。
経験と実績を重ね、ゆくゆくは、大型案件等を扱うM&A の業務も担当していただきます。
※M&Aの実務経験がある方は、M&AライトプランおよびM&Aの業務の両方をお任せします。
＜入社後の大まかな業務の流れ＞
・売却相談の問い合わせに対し、往訪 or オンラインにてお店の特徴や売却理由などをヒアリング
・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成
・案件をWEB 掲載、メール配信することで買手希望者より問合せがあり、提案、内見、条件調整行います
※M&Aライトプランの詳細はこちらをご確認ください。
https://www.inshokuten.com/ma/plan/light/
※当社はM&A 仲介を主体としており、MA案件をメインで担当するチームと、M&A ライトプランをメインで
担当するチームに分かれていますが、業務は常に連携して効率的に顧客提案を行います。
●募集背景
当社は飲食業界に軸足を置きながら、これまで数多くのM&A 案件をサポートしてきました。
現在も、長年培ってきた顧客基盤や親会社が持つ27万件を超える飲食店の会員基盤を源泉に、売却の相談件数が年々増加しています。
今後もマーケットが拡大し、ますます案件が増加することが見込まれるため、新たなメンバーを募集しています。
多くの案件が集まる当社で、飲食業界のM＆A仲介No.1を目指しませんか。
●入社後について
入社後は上長がOJTを担当し、1on1で手厚いサポートを受けられます。
加えて他のメンバーの同行を通し営業の流れについて学んでいただきます。
独り立ちまでの期間はおよそ3～6ヵ月を想定しています。
また、生産性への意識からデジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。
●キャリアパス
◆入社後1～2年目安：コンサルタントとしてM&A アドバイザリー業務や飲食業界について学んでいただきます。
◆入社後2～3年目安：M&Aライトプランで実績と経験を積み、大型案件を取扱うM&A の案件をお任せします。
◆入社後3～5年目安：M&Aの業務を一通り経験し、これまでの実績も含め 本人の希望や適性を鑑み、チームのリーダー、トップコンサルタント
●やりがい・メリット等
業界トップクラスの顧客基盤を抱えているためインバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当することができます。中には入社1 ヶ月で成約を出したメンバーもおり、早くから成功体験を積んで自身の成長につなげられます。
また、食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門の知識を有してクライアントに助言を行えることが当社の強みです。
業界の性質上、比較的小規模な案件を扱うことが多いですが、その分一人当たりの取扱い案件数が他社より多いのが特徴です。
したがって1年目から多くの成約に携わることができ、達成感 をしっかり感じながらコンサルタントとしてスピーディーに成長できる環境が整っています。
●メンバーについて
金融、不動産、商社、食関連など様々な業界出身のメンバーで構成されています。
その内M&A コンサルタントは 6 名で、ほとんどのメンバーは M&A 未経験の状態からスタートしています。
他には別事業を担当するチームや企画担当のチームなどに分かれています。
【業務内容変更の範囲】会社の全ての業務
・事業譲渡だけではなく、現場へ足を運んでお客様と深く関わり、売り手買い手双方のM&A仲介ができます。
・親会社は飲食業界へワンストップでサービスを展開しており、売り上げが好調。
・飲食企業の中小企業に向けて独自のサービスを持っております。
・フレックスタイム制有