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募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
当事業部は現在事業拡大の途上にあり、事業拡大課題に合わせ安全衛生、環境面で以下の重要課題の両立が必要となっています。これに伴い安全衛生、環境関連の専門的かつ法律的知識や資格をもち、一緒に、前向きに課題達成に向けた活動を牽引できる人材を募集します。
1.事業拡大に伴う管理、運用業務拡大への対応、労働災害、交通災害におけるゼロ災推進
2.ISO14001、ISO45001管理、運用業務への対応。コンプライアンス遵守
3.高齢労働者増加に対するエイジフレンドリー職場の構築
4.カーボンニュートラル目標達成
■配属部門のミッション
1.事業部内の安全衛生環境維持と改善推進・教育、啓蒙
2.ISO14001、45001活動推進
3.事業部内安全衛生環境成績の管理・製造所共管部門との連携
4.CO2排出削減活動の立案、実行、牽引
【職務内容】
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
1.事業部内安全衛生維持、改善・啓蒙
2.安全衛生パトロール、会議体の主催
3.製造所内安全衛生パトロール、会議体への参加
4.職場安全衛生、環境対策への協力
5.カーボンニュートラル目標達成に向けた対策立案、実行
6.役所関連諸手続き
■当業務の面白み・魅力
1.自身の業務を通じて事業部全体のサスティナビリティ推進に関与できる
2.社内貢献が地球規模の環境課題や社会課題への貢献につながる
3.広く産業界で役立てられる労働安全衛生、環境の法律的、専門的知識が身に着く
■キャリアステップイメージ
入社直後：
・取り扱っている製品を学ぶための現場実習、安全衛生パトロール、安全教育、ISO45001、14001監査対応等の実務を経験しながら我々の事業を学び、広く事業部内メンバーとかかわりながら全員に顔を覚えてもらい、今後の活動をしやすくなるようにしていただきます。
5年後以降：
・BCP/BCM構築と維持管理、ISO内部監査員、安全衛生、環境管理に係る資格や専門知識を実戦で活用して経験を積み、当事業部の安全衛生、環境活動の窓口として、本社、製造所対応、外部監査の対応等、前面に立って活躍していただきます。また、現在製造部の一部となっている当該職場を組織化する際の中心役として動いていただくため、マネジメントの経験を積んでいただき、将来的には安全衛生管理、環境管理の責任者となれるよう育成します。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・安全管理者、環境管理責任者を兼任している製造部長と管理職、係長クラスが各1名、担当者２名の職場です。
・CO2削減課題に関しては、これから本格的な活動を行うため、自身の専門性、やる気によっては中心的な役割を担う事も可能です。
・基本に忠実ながらも、これまでの習慣や狭い範囲の常識にとらわれず、新しい考え方を持ち込むことに抵抗のない職場です。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・コンプライアンス遵守の重要度が高まっている中、法律等専門性の高い知識が広く必要になってきたため、積極的に資格を取得・学習することでその知識を職場に展開し、周りから頼られ、信頼される立場になっています。
・職場の統制を取る立場であり、専門性の高い仕事だけに問い合わせが多く、周りが取り組みやすい環境を作ったり、周りから相談しやすい雰囲気を作ることも、職場の改善につながっています。
■キャリア入社者の声
前職で人事労務・安全衛生領域に4年間携わり、住友重機械工業に入社しました。「重工業」聞くと堅苦しいイメージがありましたが、実際にはフラットな社風でキャリア採用者も多く、働きやすい環境であると感じました。また、安全衛生に対するトップマネジメントの意識と従業員のレベルが高く、安全衛生のスペシャリストを目指して経験を積むに最適な環境であると思います。
■出張頻度・出張先
・基本的に製造所内での業務になります。
・外部教育機関での受講、資格取得のための受験等の場合は、都度出張していただきます。
■テレワーク頻度
1〜3日／月程度
※書類作成やデータまとめ等、事務作業中心の日ならテレワーク可能です。
■フレックス
通院、私的な用事等、事前に申請すれば可能です。
住友重機械工業は、1888年（明治21年）、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。
現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。
約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。