株式会社ネオキャリア
【募集背景】
ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略に紐づく新規事業において
プロダクトマネジメントおよび企画の一部業務をお任せできるPdM/PO補佐を募集します。
現在はDXコンサルユニット長がPdM/PO業務を兼務しておりますが、
今後、さらに事業を加速させていくため、
いずれかの業務においてユニット長とディスカッションしながら
進めていただける方を新たに募集いたします。
【業務内容】
新規プロダクトの企画～開発マネジメントの一連の流れの中から、
まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。
最初からすべてを実施いただく必要はございません。
まずはサポート業務からスタートし、
知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。
※ゆくゆくはPdMもしくはPOを目指していただけるポジションです。
【ご担当いただく業務例】
プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
プロダクト要件（仕様）定義、決定
ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト企画立案
開発優先度の決定
プロダクト開発における進捗、予算、人員などの管理
開発ディレクション
社内外ステークホルダーとの交渉、調整
リリース内容の効果検証、改善アクションの策定および実施
バックログ管理
リリース計画の策定と管理
品質管理 など
＜PdMの場合＞
社外関係者（株主・顧客・事業パートナーなど）に対する報告会のファシリテーション
ビジネスオーナーとの定例会議のファシリテーション
プロダクトに関連するデータ管理、利活用
プロダクトの情報セキュリティ管理 など
【キャリアパス】
ネオキャリアグループ全体のDX化の進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、
PdMもしくはPOを目指していただく機会があります。
【本ポジションの魅力】
複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略に
コアメンバーとして関わる経験ができます。
中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして
今後幅広いキャリア機会があります。
【組織について】
現在は10名強の少数精鋭チームです。
そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、
意欲的なメンバーを引き続き募集しています。
全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、
社内外の課題の解決に取り組んでいます。
設立から3年目の比較的新しい部署のため、
「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。
スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。
平均年齢：36歳
男女比：男性 55% 女性45%
中途採用割合：82%
【スキルアップ支援制度】
2種類のe-Learningをご用意しており、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントなどのビジネススキル、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
DX推進部門の初期メンバーとして立上げから大きく関わる、希少価値の高い経験ができます。
中期デジタル戦略に沿って拡大する組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。