株式会社ネオキャリア
ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では海外を含め、約80拠点にまで拡大しています。
情報システム部門はシステムに関わるプロ集団として
当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、
グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。
【募集背景】
当グループ全体のシステムが稼働するクラウドインフラの設計、
構築から管理、運用をご担当いただくポジションです。
現在は部門長やインフラ担当者がベンダーと連携して上記の業務を進めていますが、
今後は体制を強化し、組織や事業に最適なクラウド活用を
加速させていきたいと考えております。
それに伴い、新たに主力メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
【業務内容】
・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視
・セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施
・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理
・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整
・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築
・AWSリソースの最適化とコスト管理
【使用している技術】
開発言語：Python / Bash
インフラ基盤・クラウドサービス：AWS、Azure、GCP、Linode
OS：Linux / Windows Server
コンテナ技術：Docker
構成管理：Terraform
CI/DI：GitHub Actions
DB：MySQL
監視：CloudWatch / Zabbix
その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode 、GitHub Enterprise、
GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など
【キャリアパス】
ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでも
キャリアを積んでいただくことが可能です。
【本ポジションの魅力】
エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から
設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。
裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。
スキルアップ支援制度
【組織体制】
現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、
社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。
男女比：男性50% 女性50%
中途採用割合：100%
エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から
設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。
裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。
スキルアップ支援制度