非公開
■採用背景
事業拡大のため
■業務内容
OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の教材作成・メンター業務をお任せいたします。
■業務詳細・案件事例
OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の開発をお任せいたします。
サービス開発とサービスの受講者のメンター業務をお任せいたします。
・「DIGITAL OJT」の教材作成
顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。
これからエンジニアを目指す方、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、
上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。
eラーニングのように画一の正解がある知識問題でなく、ソフトスキルも養成可能な教材の開発をしていただきます。
・「DIGITAL OJT」のメンター業務
教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。
受講生から教材を進める上での疑問点が出て参りますので、適宜フォローをいただきます。
受講生の希望に応じて、ペアプロ等の手法を用いたフォローもお願いいたします。
教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）様々ございますので、テーマに沿った伴走が必要となります。
※ご経験に応じて、「DIGITAL OJT」のフロントエンド側の開発業務もお任せいたします。
■開発環境
インフラストラクチャ
・AWS
・Amplify, DynamoDB, AppSync, Congito, S3 etc.
・GCP
・BigQuery
言語/アプリケーションフレームワーク
・HTML / CSS / TypeScript
・Vue3 / Vuetify
・GraphQL
開発ツール
・GitHub / Backlog / microCMS
アーキテクチャ
https://gyazo.com/714c5ed385e8acb8dac0b3f924b1c29a
■ポジションの魅力
・エンジニアを育成するためのカリキュラムを体系的に学ぶことが可能です。
・メンターについた受講生の方が成長していく姿を見ることができるため、
人の成長に喜びを感じていただける方には、ピッタリの環境です。
■働く環境
・チームメンバー構成
正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。
資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。
・働き方
オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。
職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談させていただきます。
・メンバーの属性
30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います。
他者に対して本気で接することができる、誠実な人が多いです。"
現在、OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」をメインプロダクトとして注力しており、リリース直後からエンタープライズ企業を中心とした導入で急速に成長しています。