非公開
時価総額1000億円、成長率130～140％、IPOを目指す企業となります。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。
大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
GAFAM出身者も多く、事業は成長フェーズとなっております。
今回は新卒採用ポジションの増員となります。
【具体的には】
・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
【キャリアイメージ】
2026年卒採用・・・リクルーター業務、イベント企画、媒体の運用、スカウト業務等
2027年卒採用・・・採用戦略設計から参加。採用〜入社後研修まで一気通貫した業務を担当。
将来的には ・・・・HRBPなどへのキャリアパスも用意されております。
【働き方】
リモート：導入
※基本的に出社で勤務いただきますが、家庭都合やご自身の生産性を考慮してリモートワークなど柔軟に対応しています
コンサルタント
伊藤 達哉