株式会社ディスコ
【業務内容】
海外全域・国内における、精密加工ツールの新製品に関わる販促、海外・国内拠点サポート全般をご担当頂きます。
精密加工ツールのスペシャリストとして、同製品のプロモーションを担当いただきます。
営業やアプリケーション部隊と協業し、顧客の課題を「精密加工ツール」を通じて、解決していくポジションとなります。
【具体的には】
・精密加工ツールの深耕開拓、販促
※基本的には本社にて海外現地法人、国内拠点社員と連携を取りながら業務を行いますが、
必要に応じて海外・国内出張し、現地社員同行の上、直接顧客へ アプローチすることもあります。
・プレゼンテーション資料作成などによる、海外現地法人社員、国内拠点社員のサポート全般
・製品企画全般 （市場調査、製品リリース戦略、技術者、営業との協業、新製品登録、試作サンプルサポート、工場との連携）
【業務の魅力】
・価格ありきではない、付加価値訴求に特化した活動ができます。
・半導体生産に不可欠な精密ダイヤモンド製品の需要はますます増加しており技術者や営業との連携で、
加工に関する高付加価値提案、販促活動を通じて、世界の最先端テクノロジーの発展に寄与することが可能です。
売上げの8割強が海外売上げで世界を舞台に活躍できます。
【募集背景】マーケットの需要増に伴う増員
【配属部署】ダイヤ開発部
【出張について】国内外へ出張可能性あり
【残業時間】30～40h/月程度
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報はHPをご参照ください。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
＜改正職業安定法施行規則による記載事項／職務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
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【会社特徴】
平均年収1507万円／平均年齢37.0歳（2023年）
賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
2023年度実績：19.86ヶ月/過去10年平均：13.76ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。
【2024年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。
【Will／社内通貨】
独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。
【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。
・平均年収1507万円／平均年齢37.0歳（2023年）、賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)、2023年度実績：19.86ヶ月/過去10年平均：13.76ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇る（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組む。
・2024年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位。社内通過Will、業務改善活動PIMなど働きがい向上につながる独自制度。