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経営監査室で内部監査を推進していただける方を募集します。
経営監査室は、社長直属の組織であり、その中で、内部監査チームは、
内部監査を通じて得られた示唆や課題、監査結果を経営者及び監査委員会に報告しています。
当社は指名委員会等設置会社であることから社外取締役で構成される監査委員会が設置されています。
経営監査室が監査委員会事務局業務を担っていることもあり、
経営層とより密接に連携しながら、適切なガバナンスの実現に向けたサポートを提供しています。
内外の環境変化等に速やかに対応し、リスクを適時的確に識別し、監査対象部門に客観的な助言、
洞察を提供することが期待されています。
また当社はデータ基盤が高度に整備されており、
ビッグデータを活用した監査など先進的な取り組みにもすぐに挑戦頂ける環境が整備されています。
このような環境下で、内部監査のプロフェッショナルとしての能力を身に着け、発展させ、
一緒に会社の成長を支えていける方を求めています。
ご自身の専門性を活かし、新しいチャレンジに積極的に取り組む意欲のある方を歓迎いたします。
なお、監査人として経験を積んでいただいた後、ご本人の希望や適性を勘案し他部門への異動も想定しています。
【仕事内容】
・内部監査業務の遂行
・内部監査の企画、実行、報告書作成まで
・監査業務標準化に向けた各種改善活動（手順書整備・ワークフロー構築等）
【組織・働き方について】
・経営監査室組織メンバーの年齢は30代半ば～40代前半と若く、
それぞれが主体的に業務に取り組みながら、企業の成長とともに自身の専門性や経験の幅を広げています。
・データドリブンに判断することが根付いており、合理的に説明をすればスムーズに提案が通る組織です。
合理的・論理的な意思決定がベースで思考力は必要となりますが、
「他者への敬意」の行動規範にあるように、誠実で相手を尊重したコミュニケーションを取る社員が多く、
仕事を進めやすい・チャレンジしやすい風土があります。
・全社平均残業時間は月あたり15～20時間程度、有給取得率77％。週2回のリモート勤務も可能なほか、
時間単位での有給取得制度や、育児や介護に係る社員向けのフレックス制度があり、柔軟な働き方も可能です。
大阪本社含めほとんどの拠点が関西に集中しており、転居を伴う異動が無い点も特徴です。
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般
離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。
Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。