株式会社 東急コミュニティー
障がいのある社員のマネジメント業務
・メンバーの勤怠管理、定着支援、面談、育成、フォロー
・業務調整および業務の安定稼働推進
・全社既存社員のフォロー面談
・社内相談窓口、支援機関との連携 など
チームに所属しているメンバーは現在5名です。（身体および精神障害）
会社全体では、障がい者採用として入社した社員は150名以上になります。
まずは所属メンバーのマネジメントからスタートいただき、
社内相談窓口や他拠点のフォロー面談など、会社全体の対応をお願いしたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない、快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。
管理組合運営のマネジメント業務や建物設備管理をはじめ、資産価値の維持・保全のための様々なコンサルティング業務を実施。少子高齢化や防災対策など時代のニーズに合わせたクオリティの高い管理サービスを提案しています。
【実勤務地】東京都/世田谷区用賀/4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー