オルビス株式会社
■トップ～ミドルファネルのマーケティングを担うミドルファネル・SNSグループにて、SNS戦略中心に販促施策の企画から実行を担っていただける方を募集します。
本ポジションは、商品の魅力やブランドの思想をお客様にお届けするためのPR戦略の企画～実行、インフルエンサーとのリレーション構築まで一貫してご担当頂けるポジションです。
オルビスのPRチームは、2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず常に効果的な発信方法を多角的に検討しPRを強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。今回、PR、ブランド体験特化型施設「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」のPR体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。
PRを通じて、商品の信頼性を伝えブランドロイヤリティを高めることは、消費者の商品理解と検索行動を促し、新規顧客獲得や顧客育成へ繋がり、最終的には、LTV（顧客生涯価値）向上へと寄与する非常に重要な業務です。
“オルビス”という1つのブランドで「ブランドを長期的に育てるPR」に挑戦して、専門性を高めていきたいという想いをもった方を募集します。
◆参考記事
https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/pr_yamamoto/
<具体的な業務内容>
・ブランド戦略に基づいたインフルエンサーの選定とリレーションシップ構築
・インフルエンサーとのコラボレーション企画の立案・実施
・キャラバン、イベント、新製品発表会などの企画・運営
・新製品リリース作成および制作物などの管理進行
・取材対応および掲載記事の確認・校正
・広告計画の立案およびタイアップの進行
・その他上記に付随する業務
■配属部署
CRM・メディア戦略部 PR・ファネル戦略グループ
PR担当 グループマネジャー 以下メンバー5名
◎特徴
もともとバブル期にポーラから社内ベンチャーから派生した事業部が企業体となった背景があります。
バブル当時は華やか・きらびやかな化粧品が当たり前だった時代ですが、その「当たり前」にアンチテーゼを突き付ける形で立ち上がったのがオルビスです。
当時の化粧品業界の常識に待ったをかけ、時代を先取りし急拡大し、今また自社を第二創業期と位置づけ業界の常識にチャレンジしています。
◎キャリアパス
Visionマネジメントを実践しており、社員の「こうしたい・こうありたい」という意思を最大限尊重し、支援する社風です。マネジメントラインはもちろん、スペシャリストライン、時には職種チェンジや新規事業立ち上げに関わるなど、幅広いチャンスがあります。
◎一緒に働く人々
化粧品業界出身者以外にも、メガベンチャーなどから来られた中途社員の方も多くいらっしゃり、多様かつ優秀なスキルを持ち合わせた方が多数在籍しています。ご自身のスキルをより昇華させる土壌があります。
■当社のビジョン
2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、新たな基幹シリーズ「オルビスユー」の全面刷新を行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、当社ではひとりひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、オルビスという独自のブランドポジションを目指しています。当社は今、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。
■社風
「オープンマインド」「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのさらなるプレゼンス向上に全力で取組んでおります。また、性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風で、ポーラ・オルビスホールディングスという大きな経営母体がありながらも、チャレンジを後押しし、個人が裁量を持って働くことが出来る環境が整っています。市場の動向や未来を見据え、オルビスブランドの今後を創るため、社員ひとりひとりがやりがいを持って挑戦しております。
■職場環境
フレックスタイム制に加え在宅勤務制度も導入しています。出産後の在職率も100%と、働きやすさがありながらもチャレンジが出来る環境を整えています。
【業務内容変更の範囲】
（雇入れ直後）入社後に従事する業務は、上記業務内容とする
（変更の範囲）会社の定める業務
★化粧品大手メーカーのグループ会社。
★数百億円以上の売り上げ規模を持つ企業にして、現在第二創業期というフェーズ。一定以上の規模感を持ちながらも変革期を迎える企業でのご経験をキャリア形成に組み込み、キャリアを積み上げるチャンスです。