非公開
全国に多店舗展開しており、今後も拡大を目指す外資飲食チェーンでの
人事業務改革ポジションBPRリーダーとなります。
【職務概要・ミッション】
業務の圧倒的な効率化を図るべく、最新テクノロジーを活用しながら意思決定の方法や仕事の
やり方に至るまでEnd-to-Endで再設計を行い、抜本的なBPRの推進とコスト構造を変革させ、
人事本部全体の革新をけん引します。
【具体的な職務内容】
業務BPRのリード
・業務棚卸を含めた業務分析と業務フローの可視化
・課題抽出、改善策の策定
・実行計画の立案および実行（業務プロセスの構築を含む）
・各改善策の効果検証
・自動化などのデジタル技術等の活用の促進
・業務モデルの再構築のリード
・収益構造の変化を踏まえ、人事業務のオペレーションモデル再構築をリードし、3年後の目安に効果的な運営体制を実現
【この職務の魅力・特徴】
前例や過去の経験にとらわれず、さらなる効率化やサービス・品質の向上のため、本部横断的に
波及性のある業務・プロセスの改革に取り組むことができます。
経営陣との接点も多く魅力的なポジションです。
事業会社での経営企画・経営戦略の実務経験を積み、中長期での事業成功経験と自己成長を目指せる
ポジションとなります。