オルビス株式会社
オルビスとお客様とのデジタル上での「新たな出会い」を担う新規戦略グループにて、SNS・WEB広告運用全般を担当いただく方を募集します。新規顧客の獲得に向け、課題抽出・企画立案・実行まで一気通貫で担当いただくポジションです。
D2Cブランドの台頭やSNSの普及に伴い、顧客獲得の難易度が高まる中、新規顧客獲得で前年二桁成長を遂げた同グループ。この伸びをさらに加速させるため、広告運用内製化を始めとする改革に取り組み始めました。体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。
オルビスでは、お客様との長期的な関係を築き続けるために、LTV（顧客生涯価値）を重要な経営指標としており、新規顧客獲得から長期的な関係構築まで、LTVの最大化に注力する「顧客第一主義のLTV経営」を実践しています。
新規戦略グループでは、新規顧客獲得にとどまらず、そのあとのF2転換までを見越した戦略の立て方を学び、実践していただけます。オルビスのLTV経営に共感いただき、今まで培った広告運用の専門性を活かしながらも、顧客起点の本質的なマーケティングに挑戦して、新たなステージに進みたいという想いをもった方を募集します。
＜具体的な業務内容＞
・リスティング、SNS広告の企画立案・運用
・クリエイティブ・バナー・ランディングページの制作ディレクション
・進捗管理、効果検証 など
▼インタビュー記事もぜひご覧ください。
「成長を求め広告代理店から転職。オルビスだからできる“深さ”を追求するマーケティングの面白さ」
https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/terui/
<チーム体制とキャリアプラン>
新規獲得グループは13名体制で、インハウス運用、アフィリエイト、代理店ディレクションの3つの領域に分かれて構成されており、今回はインハウス運用領域への配属予定です。
2023年には新規顧客獲得数で前年を二桁増加させ、社内アワード「最優秀賞」を受賞するなど、成果を出し続けるグループです。
数値分析やお客様の声からの課題抽出・企画立案・実行まで一気通貫で担当でき、高速でPDCAを回すことで経験を積むことができます。
顧客インタビュ－など実際のお客様の声を反映したクリエイティブ制作まで一貫して担当できる環境です。
広告代理店からの転職者も多く在籍し、入社2年目でのマネージャー就任実績もあり、早期活躍が叶う環境です。
新卒入社4年目で各部門から構成されるタスクフォース（少人数のプロジェクトチーム）を率いて、CRM領域までブランド全体をマネジメントする業務への就任実績もあります。
【働き方】
・フレックス制度あり
・リモート制度あり ※原則週3日は出社となります。
・残業は平均月20時間ほどです。
◎特徴
もともとバブル期にポーラから社内ベンチャーから派生した事業部が企業体となった背景があります。
バブル当時は華やか・きらびやかな化粧品が当たり前だった時代ですが、その「当たり前」にアンチテーゼを突き付ける形で立ち上がったのがオルビスです。
当時の化粧品業界の常識に待ったをかけ、時代を先取りし急拡大したオルビス社。今また自社を第二創業期と位置づけ業界の常識にチャレンジしています。
◎キャリアパス
Visionマネジメントを実践しており、社員の「こうしたい・こうありたい」という意思を最大限尊重し、支援する社風です。マネジメントラインはもちろん、スペシャリストライン、時には職種チェンジや新規事業立ち上げに関わるなど、幅広いチャンスがあります。
◎一緒に働く人々
化粧品業界出身者以外にも、メガベンチャーなどから来られた中途社員の方も多くいらっしゃり、多様かつ優秀なスキルを持ち合わせた方が多数在籍しています。ご自身のスキルをより昇華させる土壌があります。
【業務内容変更の範囲】
（雇入れ直後）入社後に従事する業務は、上記業務内容とする
（変更の範囲）会社の定める業務