非公開
社員数800名のIT企業での人事採用ポジションです。
将来的には採用をお任せする。もしくは教育や研修制度の確立など幅広いキャリアがございます。
【具体的には】
中途採用を年間20～30名行っていきます。
部門責任者との調整やエージェント対応なども幅広くお任せします。
新卒採用はうまく回っている為、サポート程度が発生する程度です。
・中途採用業務全般
・エージェント対応、採用部門との調整。
・新卒採用（チームで行う）
・派遣社員管理業務（派遣元並びに部門との折衝、契約管理、予算管理 など）
・その他庶務業務
※教育・研修の拡充にも関わる可能性がございます。
【働き方】
在宅勤務：可能（月9回程度）
時差出勤：有
【このポジションの魅力】
・人財の採用～入社後の教育に至るまで一連のキャリアを支援していく過程を通じて、その専門家として成長していただけます。
また、同時に社内外且つ老若男女様々な方々との出会いを通じて、人脈形成や自身のキャリア形成にも活かすことができるポジションです。
・時差勤務やテレワーク（上限9営業日/月）を活用できる環境が整っており、フレキシブルなワークスタイルで働くことが可能です。
・良好なチーム関係であり、また安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業頂けるポジションです。
コンサルタント
伊藤 達哉