非公開
＜ 業務概要 ＞
当サステナビリティ担当部署は、発足から2年以内の新しい部署です。
その部署で、担当マネージャー１名とともに、関係各部署と連携しながら会社のサステナビリティ促進に
貢献いただける方を募集します。
ブランドのビジネスモデルの根幹になるソーシャルな考え方を理解、解釈してブランドの各分野において
独自の施策に落とし込んでいきます。
左脳的な数字をきっちり詰めていく温室効果ガス排出量の算定のような業務と、右脳的でエンゲージメントを促進する
コミュニケーション施策などの業務の両方を、楽しみながら切り拓いていける方を求めています。
＜ 業務内容 ＞
・本社と連携し会社のサステナビリティ戦略を策定、実行
・温室効果ガス排出量の算定と削減、プラスチック使用削減、資源の有効活用や資源循環の促進
・社内向けのサステナビリティに関するコミュニケーション活動
（社員エンゲージメントの向上、サステナビリティ教育）
・社外向けコミュニケーションの策定
・寄付活動の推進
・財団活動のサポート
＜ 責任範囲 ＞
・サステナビリティ戦略に基づくプロジェクトの企画と実行管理
（人・環境・コミュニティの各分野でのアクション）
・温室効果ガス排出量の測定業務の進行管理、レポーティング
・資源循環の推進業務の進行管理、レポーティング
・社内向けコミュニケーション活動の企画と実行
・その他新規施策の企画・提案とその実行サポート
＜ 主な顧客 ＞
外部：CO2排出量算定コンサルティング会社、リサイクル関連企業、寄付先の団体等
内部：本社サステナビリティ担当、財団担当者と日本支社の社内各部署、各店のサステナビリティ担当者、
その他すべての社員
・社員を最も大切にする社風で、離職率が圧倒的に低く非常に働きやすい環境と評判の良い企業です。
・フランス本国のレギュレーションがありつつもトップダウン型で指示される事無く、各国ならではの意見なども尊重され大きな裁量の元に業務に取組めます。