非公開
2010年に設立したマーケティングテクノロジーカンパニーとなります。
20広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、
継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、
北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域における
サービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。
今回はAI事業における人事企画ポジションとなります。
【具体的には】
2023年に開始した新事業（AI）での人事企画ポジションとなります。
人事企画・組織開発は現在、親会社にて行っておりますが、内製化を進める上で、以下の
人事企画・組織開発業務全般をお任せいたします。
・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
【キャリアパス】
成果・実績次第で、リーダー・人事マネージャー・人事部長とキャリアアップが可能です。
IPOも目指しているため、人事のスペシャリスト人材としてのキャリアを描くこともできます。
AI産業という最先端の市場故に、市場価値を大幅に上げることが可能です。
【働き方】
・フレックス：2時間の時差勤務可能
・リモート：1日/週
デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて
6年連続6回受賞