ジョブNo.756595 【大手グループ会社】人事労務リーダー候補

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

非公開

大手企業グループ傘下の企業となります。
今回は労務リーダー候補ポジションとなります。
まずはひとつのカンパニーの理解から深めていただき、将来的には、
ホールディングス全体をみるマネージャーの立場として、
マネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。

【具体的なお仕事内容】
まずは複数あるうちの1つのカンパニーの労務担当をお任せします。
・入退社、異動などの手続き
・給与計算管理および社保関連業務の確認(とりまとめてアウトソーシングしています)
・各種労務相談対応(外部専門家と連携が取れる環境です)
・人事関連システム(カオナビ、jinjer)の運用 など
※将来的には、ご志向やスキルに応じて、企画業務もお任せしていきます。

【働き方】
リモート:有

大手グループ傘下
人事マネージャーポジション

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)
年収 500万円~650万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須】
・給与計算、社保手続き、勤怠管理などを主担当として行ったご経験2年以上
・システムに抵抗のない方
※カオナビ、jinjer勤怠を主に使用します。
その他、ホールディングス全体としてワークフローシステムやポータルなどを日常的に使用します。

【歓迎】
・人事システムの導入や運用の経験をお持ちの方
・人事企画業務経験(人事制度、福利厚生等)のある方
・労務関連の規定見直しを提案から改定までやりとげた経験をお持ちの方
・36協定等労基署対応の実務経験をお持ちの方
学歴 大学院 大学 短大、専門学校卒
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:30~18:00を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り(10:30~14:30)
所定労働時間:7時間30分
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ・慶弔休暇 ・介護短時間勤務制度 ・生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護・介護休暇など
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、財形貯蓄
・産前産後休暇(産前8週間前より取得可能) ・育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能) ・育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄取得可能) ・退職金(確定給付年金)制度 ・確定拠出年金制度(選択型) ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度(生命保険・医療保険) ・定期健康診断、人間ドック(35歳以上)、脳ドック(40歳以上4年ごと) ・社員販売制度
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(化粧品(メーカー))

【大手グループ会社】人事労務リーダー候補

  • 人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)
  • 500万円~650万円
  • 東京都