非公開
上場グローバルフードカンパニーでの人事採用ポジションとなります。
従業員の社員・採用イベント採用を中心に、各種採用業務全般をお願いします。
まず入社後は、応募やスカウト活動において、当社に応募いただいた方の1次対応をメインで実施していただきます。
業務に慣れ、採用担当として自立後は、現在店舗で勤務いただいているアルバイトさんから社員登用として
採用を活性化するための活動等にもご参加いただき、より多くの採用手法で採用活動を行っていただきたいと思います。
【具体的には】
今回採用させて頂く方には、まずは業態自体を知っていただくべく研修を実施させていただきます。
その後、採用基準や採用フローなどを早期に覚えて頂き、採用実務を中心に、まずは取引先との商談や、
応募受付、面接実施などを担当頂きますが、採用に関する様々な提案や改善などは社歴を問わずに、
どんどんアウトプットして頂きたいと考えています。
【担当頂く業務の詳細】
・人材紹介会社との折衝、求人広告の原稿確認及び効果検証、説明会、適性試験の
案内・結果の回収、1次面接の日程調整～面接の実施、合否判断、採用予定の事業会社担当者への申し送り、
面接サポート、内定時の面談実施、入社可否結果の回収、合格後のフォローなど、応募者の方が入社に至る
までの全プロセスを責任もって担当して頂きます。
今回採用させていただく方については、当社のこれからを支える社員採用に関して
より多くの仲間を増やしてくれることを期待します。
【入社から配属までの流れ】
▼2日間／東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修
店舗での現場研修となります。
▼4ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて4ヶ月研修を経験いただきます。
トレーナー・講師としてのスキルも磨いていただき講習開催なども行います。
▼研修終了後／本社にて採用業務
日本発のフードサービスをグローバルに展開する成長企業です。