ジョブNo.757649 【外資系部品メーカー】人事企画(評価制度・就業規則関連)

  • 正社員
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 一部在宅勤務

非公開

外資系自動車部品メーカーでの人事企画(戦略人事)ポジションになります。

【具体的には】
グローバル企業ではありますが比較的人事制度などの権限がある為、
戦略人事として活躍いただきたいポジションです。
<人事>
・人事企画関連
 人事制度、評価制度改定など
・グローバルと連携し進めていきます。
<経営サポート>
・経営サポートも一部入ってきます。
 ※秘書的業務含む

【働き方】
リモート勤務:週2回まで可能
フレックス:導入(コアタイム有)

Purpose of the position- Overview
・Development of strategies and systems related to Human Resource management
・Assistant of President

Main tasks within position (includes functional - if applicable- leadership tasks)
・Strategy development for HR management
・System development for HR management
・Recruitment
・Personal development for employees
・Assistant of President - schedule management, President support task

e.g. organization, compensation, role definition
e.g. company regulation, compensation system
e.g. Dialog, competence management
・Plans and monitors the headcount according to budget and company needs
・Controls overall personal costs of the company
・Develops and implements the company HR policies and procedures and assures that these policies are applied throughout the organization
・Implement and support organizational development programs (performance management system, employee survey, organizational development, succession planning etc)
・Develop and execute compensation and benefits policies and procedures
・Organizes benefits benchmark with other companies assures effective communication between employees and management
・Manages recruitment process, defines most suitable and cost efficient recruitment channels
・Develops the company image on the local labor market, manages participation in labor fairs
・Set up and executes training plan according to company needs and in line with individual development expectations
・Promotes the company values and assures that the employees form a cohesive and motivated team dedicated to reach the company goals
・Provides assistance and advise to employees in administrative issues
・Provides assistance to President in administrative issues
・Manages the administration of expatriates contracts
・Assists managers in all labor related issues

自動車用サスペンションスプリング、エンジン部品などを扱う企業での人事+秘書業務となります。

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(制度・企画)
年収 700万円~1000万円
勤務地 神奈川県
応募資格 【必須要件】
・外資系企業において、人事制度などに関わってきた方
・ビジネスレベルの英語力(メールが中心となります)

【歓迎条件】
・メーカーでの経験
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00-18:00 フレックス:有(コアタイム11:00~15:00)
8時間00分
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 124日
夏季休暇、年末年始休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
フレックスタイム制度 確定拠出年金 インフルエンザ接種会社補助 試用期間後の在宅勤務制度あり…在宅勤務手当あり
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(自動車・輸送機器(メーカー))、メーカー系(機械(メーカー))
ヘッドオフィス:海外

【外資系部品メーカー】人事企画(評価制度・就業規則関連)

  • 人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(制度・企画)
  • 700万円~1000万円
  • 神奈川県