パナソニック株式会社
●調達部のミッション
電材＆くらしエネルギー事業部全体の調達部門であることを念頭に置き、変動する調達環境にスピード感を持って対応し、お客様への満足度を高め続けるためのSCMオペレーションを強化し、事業部を支えてTOPライン成長に貢献する。
●調達企画課のミッション
部の重点課題に基づき、各調達オペレーションの具現化を関連部門と連携をしながら適時行う。
●募集背景
・調達環境が激変する中で、実際の材料、部品購入拠点である複数製造拠点が個々に購買、管理している中で、サプライヤ要件、BCP（デリバリ）、合理化（コスト）、納入品品質等の観点より、EW社、パナソニック全体の枠組みで統括を行い、サプライチェーンマネジメントをする必要があります。
●担当業務と役割
■主な業務はパナソニック、EW社の調達方針に基づく電材＆くらし・エネルギー事業部に展開する調達方針の立案をする
■制定した事業部調達方針を事業部内各BU調達責任者との整合〜連携推進して実現させる
■担当調達分野におけるトレンドや近況変化、自社状況に関する情報収集・課題抽出や仮説構築・検証を行い既存の仕組み・ルールにとらわれない最適な施策を提案・推進する
■目的実現のために効果的なプロジェクト運営ができるような、リーダーシップも期待されます
●具体的な仕事内容
・事業部調達施策立案
・購入先管理
・CSR/下請法対応（クリーン調達）、環境対応（グリーン調達）
・事業部調達情報分析
●この仕事を通じて得られること
・最近は自然災害や企業の不祥事、パンデミックなど安定調達することが難しくなってきている中で、国内電材トップメーカーの調達の取組みは社内外からも注目されています。電材＆くらし・エネルギー事業部全体を俯瞰した調達課題を掌握し、解決につながる提案を自ら実践することで、成長体験と競争力強化をより実感することができます。特に、当事業部は社会インフラとしても重要な位置づけであり、SCMセンター調達部は、その中心的な組織です。調達という業務を通じて多面的な業務経験や知識を養うことができます。
・また経営層との距離も近いので、経営に対する調達を基軸とした取組課題を提言することができます。その結果、事業部全体の業績に貢献できます。
●職場の雰囲気
・SCMセンターのリーダークラスは50代と年齢的にはやや高めですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
またKPI管理や各種業務をDX化していくために、新しいことに挑戦していくことを受け入れることができる職場です。実際に自らが考え企画して動いていくような仕事の進め方をしています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パナソニックは国内外に拠点がありますので、当事業部門に限らず、の他の拠点も含めて、パナソニック ALLでのジョブローテーションを行っていきます。