非公開
大手教育関連企業と大手人材サービス会社が設立した合弁会社となります。
設立10年以上は成長しており、今回は労務ポジションの募集となります。
【具体的には】
労務ポジションにはなるものの、人事規定などにも関わっていただき
人事制度の導入などもお願いしていく可能性がございます。
・人事諸規定および諸制度の立案、実施および管理
・従業員の入退社に伴う各種手続きの調整
・従業員の給与支給、勤怠管理、安全管理に関連する諸施策の立案、実施および管理
・関係労働法規に基づく各種委員会の開催、および労働局への対応
・不調者発生時の面談実施及び産業医との調整対応
(実際の面談は担当しませんが、産業医との接続や復職時の対応方法の検討はお任せします)
・人事労務業務の効率化手法の立案及び実行
(効率化検討にあたりExcelの操作をお願いすることがございます)
※給与計算や各種保険手続の実務に関しては、社労士法人に業務委託を行っておりますので、
実際の業務としては社労士法人への依頼調整を行って頂きます。
【働き方】
・リモートワーク中心の働き方となります。
出社目安は週1~2日程度となります。
・今後も投資を続け、毎年200%以上の事業成長を計画しています。営業の手触り感・市場価値を高めたい方には最適な環境です。
・ベネッセグループが作成した、企業の採用変革「活躍人材の獲得育成」に寄与するサービスとなっています。教育業界の会社が作った信頼のある適性検査を、採用領域へ開拓していく面白さがあります。
・事業発展に向けて、社員の想像力・思考力が必要になる昨今において、DXを促進する事業会社や変革を求められる業界大手企業様で評価・採用されているサービスです。今回のポジションは、導入を増やすフェーズに貢献頂ける方を募集します。