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募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
国内外への新規開拓する人材補充。リピート顧客の取扱い機種が増えたことにより、1人あたりの管理顧客を減らすことで十分なフォローを行うことが出来て更なるシェアアップや同じセグメント顧客への拡販活動を増やすため。
■配属部門のミッション
半導体製造装置メーカへのＸＹステージもしくはリニアモータ、制御コンポーネントの販売
職務内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
■入社後に任せる業務
顧客面談、交渉、プレゼン、市場・競合調査、既納顧客との平時やり取り、社内調整、各事務処理などになります。リピート顧客の１社を管理しながら国内外の新規顧客への提案。１年で１社以上の有望顧客の開拓を期待します。顧客とのやり取りにおいて、工場側の関係者とすり合わせを行いながら進める業務となります。
■当業務の面白み・魅力
住友重機械グループの製品は今後の成長が期待される半導体業界をメインに幅広くラインアップを揃えています。注目される業界の最前線で働くことができます。また、一つの製品の専任営業という事ではなく様々な製品を扱えることができるので、自身の営業経験の幅を広げられるチャンスがあります。当社のXYステージは数ナノレベルの位置決め精度が強みとなっており、ピコの単位に向けた開発を行っています。XYステージメーカーでは自社製品（リニアモータ、コントローラ・ドライバなどの制御品）を搭載している点。装置メーカーを通じて半導体メーカのビック３と言われる会社に納品されています。
■キャリアステップイメージ
入社直後：当社の仕組み、社内ルール、商品知識など当社営業として必要な知識の研修、国内営業よりスタートしていただきます。２ヶ月程度のOJT教育（課長もしくは前任者）を行います。半導体・液晶業界の外部研修や月2回の営業部内勉強会を通じて知識を習得して頂きます。
5年後以降：本人の希望、能力・成果により判断し、営業グループ間のローテーションにより多くの製品を扱える能力を身につけていただきます。営業担当者から各機種ごとにセグメント分けをしたチームリーダーを担って頂きたい。
働き方・働く環境
■出張頻度・出張先
出張頻度は管理顧客（国内）への訪問は週1回程度。
■テレワーク頻度
リモートメイン：週にリモート3回以上。
※入社3ヶ月間は出社（リモート必要時は都度相談）
■フレックス
有り
>メカトロニクス事業部
https://www.shi-mechatronics.jp/