株式会社クーリエ
業界No.1プラットフォーム運営企業にて、DB型サイトのテクニカルSEO戦略を主導しませんか？
【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。
今後は「リボンモデル」のビジネスを展開し、SaaSモデルのサービス／プロダクトの提供を開始する計画です。この非連続な成長の実現に向けて、SEOスペシャリストを募集しています。
【ミッション】
介護業界のデジタル変革を加速させ、サービス利用者と提供者双方の課題解決に貢献することがミッションです。SEO戦略の最適化を通じて、当社サービスの価値を最大化し、介護に関わる人々により良い情報と選択肢を提供することを目指します。
【概要】
SEOスペシャリストとして、サイトの自然検索経由における成果最大化のために施策のプランニング、エンジニアへのディレクション、施策実行を行っていただきます。
【具体的には】
複数のサービスを横断したSEOマーケティングを行っていただきます。
・ROIを考慮したSEO戦略の立案と実行、効果測定、改善サイクルの推進
・アクセスログ・市場データ・営業データなど、広範なデータの収集・分析・仮説立案
・SEOを考慮した内部設計、コンテンツ最適化、内部/外部リンク戦略の実施
・KPIの設計
・検索エンジンのアルゴリズム変更への対応と最新SEO手法の調査・導入
・社内外のステークホルダーとの連携によるSEO施策の推進
・社内のSEOに関する質問への対応、知見の共有
【この仕事で得られるもの】
SEOの専門知識を活かし、急成長中の介護業界No.1メディアプラットフォームの更なる飛躍に貢献できるだけでなく、AI技術・高度なデータ分析基盤を活かしたDB型サイトのSEO設計に携わるため、テクニカルSEOの圧倒的なスキルと経験が身につきます。また、デジタル広告やオフライン広告チームと密に連携し部署の目標数値を追うため、SEOを軸にした広いマーケティングスキルを養えるほか、常に代表やCMOと方針や進捗を擦り合わせるため、ビジネスにおける高い視座や責任感が身につきます。弊社はSEO施策の優先度を非常に高くしているため、立案から実装まで速度が速く、扱えるデータやツールの数も豊富です。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。
事業を継続的に成長させ続けるには、プロダクトの品質を常に進化させていく必要があります。その進化に欠かせない重要なポジションこそが、プロダクトマネージャーだと私たちは考えています。
ユーザーやサービスドメインに興味関心を持ち、深い共感と圧倒的な解像度を持ってプロダクトとしてユーザーへの提供価値を最大化していくこと。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
【クーリエCPO（元LINE執行役員）から見たクーリエの面白さ】
https://www.courier.jpn.com/ism/organization/cpo/
【現在の課題】
＜経営・事業＞
・業界No.1の介護施設の検索プラットフォーム事業における更なる拡大と競合優位性の磨き込み
・人材プラットフォームサービスのグロース、主力事業化
・主要2事業で取得できる1次情報をベースとした新規Saasサービスの立ち上げ ＜プロダクト・技術＞
・経営・事業の意思決定を促進するためのプロダクト戦略
・プロダクトフェーズに合わせた方針の策定・ボトルネックの発見と最適化
【オフィス環境】
椅子はすべて、デザイン性と機能性を兼ね備えたハーマンミラーのセイルチェアを採用。業務効率化を実現するデュアルモニター環境（モニター2台貸与）です。
エンジニアやマーケター、編集者などのプロフェッショナルと一緒に働くワンフロアのオフィスです。服装ネイルや髪型も自由。社員の大半がカジュアルな服装で働いています。
【チーム構成】
・PjM：2名 ・PdM：2名 ・エンジニア：20名（業務委託を一部含む）
・Webディレクター：4名 ・デザイナー：3名 ・Webマーケター：6名
【面接について】
取締役、CPO、人事マネージャー等の経営メンバーとの面接を想定しておりますので、より詳細なスコープを踏まえてお話しさせていただくとともに、今後のキャリアビジョンやチャレンジしたいこと、あるいはやりたくない・不得意なこと等も合わせてお伺いさせていただければと思います。
【当社の特徴】
20代～30代が多く活躍するクーリエでは、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。
【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
・経営と近い距離で、事業成長に直結した仕事をできる
・年功序列でないフェアな評価制度
・2011年の設立以来、無借金経営で昨対比130%という大きな成長を継続
・より経営に近いポジションで戦略立案や上流工程、実行支援まで
一気通貫のサービスに携わることができる
・2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、
介護領域におけるHRプラットフォームサービスをローンチし、
より大きなマーケットへ進出
・直近Google出身のCMO、BCG出身のCDO、
アクセンチュア出身のCHRO/CFO、LINEの執行役員もジョイン
・リモート可能
・副業可能