非公開
グロース上場企業の事業部人事ポジションとなります。
今まで本部人事のみで業務を進めて来ましたが、本事業の成長が加速しており
事業部専任の人事を配置する事になっております。
【具体的には】
2020年には10数名体制だったところから現在は70名体制。
今期も更なる成長が見込まれております。
まずは採用から着手いただき教育研修なども事業部として対応いただきます。
■採用事務（中途・新卒）
・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由）
・面接日程・面接官調整
・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接）
・面接準備・機材準備等
・スカウトメール作成・送信・管理
・内定者フォロー
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・紹介会社とのリレーション構築
上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。
・採用広報手法の選定
・採用イベント企画
・面接対応
・採用目標KPI管理
・採用予算の策定及び管理
・社員面談（労務関連）
・教育制度の策定など
■体制：
営業職、事務職、企画職の中途採用、および新卒採用（営業職）に携わっていただきます。
2名体制からの増員となります。
■キャリアステップ：
ご希望や適性によって採用業務全般、研修・教育、労務等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。
コンサルタント
伊藤 達哉