株式会社スタメン
■当社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。
それらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えているからです。
TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。
▼TUNAG BOOK （TUNAGのコンセプト説明資料）
https://speakerdeck.com/stmn/tunag-book-2024
▼募集の背景
スタメンのデザイナー職は、常に高い事業貢献を目指し、日々挑戦を続けています。
デザイナーの重要性は年々高まっており、組織拡大やグループ会社・新規事業の立ち上げに伴い、活躍の幅や求められる役割もさらに広がっています。
こうした中で、大きな事業インパクトをデザイナーが創出できるよう、デザイン組織の成長は欠かせません。
より強い組織を共に築いていくマネージャーを募集しています。
▼業務内容
入社してすぐはシニアデザイナーとしてご活躍いただきます。将来的にはマネージャー業務もお願いしたいです。
▼シニアデザイナーとしての業務
・事業を早く推進させるための業務執行
・デザイン制作（Webサイト、Web広告、フライヤー、イベントのノベルティ、展示会の壁面などさまざま）
・アートディレクション
・プロジェクトマネジメント
・仕組みづくり
・品質管理
・デザイナーの育成・成長支援
▼マネージャーとしての業務
・ステークホルダーとの連携
・チームの目標設定
・デザイナーの目標設定、育成・成長支援、評価
・採用広報（登壇や記事執筆などの外部発信）