ジョブNo.766845 Client Activation Mgr / 世界三大Luxファッショングループ・ジュエリーブランド

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 管理職
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

非公開

< 業務概要 >
クライアントアクティベーションマネージャーは、日本市場における
クライアントアクティベーション戦略を策定 実行し、持続可能なビジネス成長を
推進する役割を担います。

・既存顧客との1対1のエンゲージメントを強化し、ロイヤルティと継続的な売上を向上。
・ブティックプログラムを通じて、顧客に忘れられない体験を提供。
・ローカル顧客、海外在住の日本人顧客(ディアスポラ)、インバウンド顧客の開拓を推進。
・ブティック、クライアントサービス(CS)、カスタマーリレーションセンター(CRC)、
リテールパートナーなど、すべてのクライアント対応チームを支援し、長期的な顧客関係の構築を促進。
・各ブティックやPOS(販売拠点)のビジネス課題を特定し、最適なソリューションを提供。
・また、クライアントリング(Clienteling)、VIPプログラム、パートナーシップ、
クライアントトリートメント、ギフト施策などの既存プランを主導 改善し、
より効果的な顧客エンゲージメントを実現します。

ブランド プログラムの導入までの期間、クライアントリングマネージャーとして、
Salesforceエコシステム内のクライアントリングツールの実装・運用・改善を担当。
販売員がクライアントとの1対1のコミュニケーションを強化できるよう、
システムや関連ツールの展開を主導します。

< 業務詳細 >
■Clienteling
・クライアントリング1年目プロジェクトチームや他部署と協力し、設定された戦略に基づいて
クライアントリング1年目のアクションをリードし、管理する。
・クライアントパフォーマンスチームと協力して、データ抽出、データ分析を改善し、
PBIでダッシュボードを作成し、ブティック経営をサポートする。
・トレーニングチームと協力し、クライアントリングコミュニティを活性化させ、
ブティックごとのクライアントリングプログラムを作成する。
・デジタルチームと協力し、日本における既存のクライアントリングツールの改善と効率的な使用をリードする。
・社内システムの機能強化を積極的にリクエストする。
特定のコンテンツ(テンプレート、ビジュアル、ストーリーテリングなど)の作成を管理する。
・既存のGOALプログラム(ロイヤルティ開発)を管理し、より強力な新しいロイヤルティプログラムの
開発と実装に取り組む。
・クライアントリングシステムに関する情報をブティックと共有する。
・すべてのクライアンテリング活動の結果をモニターし、伝える(Lookerレポート、PBIレポートなど)

■Client treatment plans & tools (Gifting, Client treatment and Edition)
・部門横断的なクライアント・トリートメント戦略全体をリードする。
・新規顧客を獲得するため、また営業担当者の既存顧客に対する接遇をサポートするために、
カスタマイズされた顧客接遇プラン(イベント、アクティビティなど)を作成する。
・ブランドの全カテゴリーの顧客に対し、有意義なギフトを贈るための具体的なプログラムを開発し、
顧客の満足度とメゾンに対するロイヤリティを高める。
・オリジナルデザインから予算、景品ガイドラインに至るまで、ローカルギフトプログラムの
全ステップをチームメンバーと共にリードし、本社と調整する。
・本社とローカルチームのサポートと協力のもと、すべてのエディションツールのデジタル化をリードする。
・ブティックのQをさらに強化し、使いやすいツールを提供することで、オペレーションの削減を続ける。

■Inbound business development
・メゾンと市場におけるインバウンドに関する調査を行い、インバウンドビジネス開発戦略を策定し、
最も効果的なアクションプランを特定し実行する。
・地元のディアスポラや中国人観光客に対する独占的なリクルートとロイヤリティのアクションプランを定義する。
・透明性のある積極的な連携を確立し、リソースを活用するため、現地の多言語対応可能な販売員との
「インバウンドコミュニティ」を管理する。
・中国語を話すスタッフのスキルを向上させるため、頻繁にトレーニングや共有セッションを行う。
・新規顧客を獲得するため、B2Bローカルパートナーシップを構築する
・顧客のメゾンに対するロイヤリティ、特に新規顧客に対するロイヤリティを高めるための行動計画を立案し、実行する;
・様々なタッチポイントを通じて新規顧客を獲得するための新しい方法を調査し、他部門と共同で開発する

■Manages 1 team member and 2 temporary staffs
(this may change according to the team organization plans)
・チームメンバーのミッションを管理する;
・チームメンバーの能力開発ニーズやプロフェッショナルとしてのキャリア志向をサポートする。

様々な業界での出身者が多く、固定概念に捉われず活発に意見交換ができる環境です。

コンサルタント 髙橋 大輔

募集要項

職種 マーケティング系/ダイレクトマーケティング(CRM・DBM等)
年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都
応募資格 < 必須条件 >
■経験
・リテール/セールス、ホスピタリティ、サービス業などの顧客対応分野における
5年以上の実務経験(ラグジュアリー業界が望ましい)
・顧客分析スキル

■スキル
・語学力
∟日本語:ネイティブレベル
∟英語:ビジネスレベル以上(単独でHQとのWeb会議があります)
・Excelでのスプレッドシート作成、およびPowerPointでの
プレゼンテーション作成ができること

< 尚可条件 >
・時計又は宝飾ブランドでの実務経験
・外資Luxブランドでの実務経験
・フランス語:尚可
・中国語:尚可

不問
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 ・09:30 - 18:00 ・フレックス制度:有(コアタイム無し) ・リモートワーク制度:有(週1回取得可能)
実働時間:07時間30分
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 122日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
・特別休暇:年4日付与 *入社月により付与日変動 ・傷病休暇
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、資格支援制度、研修制度、その他待遇・福利厚生
・グループ内モビリティ異動制度 ・社員割引制度 ・ファミリーセール制度 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・定期健康診断
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当、その他手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 リテール系(ファッション・アパレル(リテール))、商社系(ファッション・アパレル(商社))、メーカー系(ファッション・アパレル(メーカー))
ヘッドオフィス:海外

Client Activation Mgr / 世界三大Luxファッショングループ・ジュエリーブランド

  • マーケティング系/ダイレクトマーケティング(CRM・DBM等)
  • 800万円~1200万円
  • 東京都