日本ビジネスシステムズ株式会社
JBSのMVV「D&I（DE&I）：社員一人ひとりの個性を大切に」多様な人材が働きやすく働きがいがある環境づくりを体現する部門※において、以下のような障がいがある社員の各種サポートを担っていただきます。
※JBS入社希望者の採用活動、入社後の職場定着支援、同時に社内業務をアウトソーシングするなど他部門業務対応をするチームを立上げています。
※現在の組織体制は、マネージャー格2名の配下に3名の5名体制ですが、社内からアウトソーシング業務が増加傾向にあり、それらの仕事に従事する社員と、それ以外で働く社員も含めた、職場環境整備に必要な各種サポートが必要です。
【業務内容】
・障がい者雇用に関するJBS社内の相談窓口担当：障がいがある社員本人のみならず、体調面に不安を感じている社員、上長からの相談に対応する。
・外部委託先との面談スケジュール調整（約8名/月ずつ希望者の面談サイクル決定）および、月次フィードバック（適宜、部門対応）に対応する。
・年次で実施する障がいがある社員（約50名）との面談を実施し、体調および合理的配慮事項など配属部門へフィードバックする。
・雇用時対応など各種サポートを行う。
【業務内容変更の範囲】 その他会社が指定した業務
※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
D&I推進に向けて一から体制構築をしていただける方歓迎です。障害をお持ちの方が能力を最大限に発揮し活躍できるフィールドを一緒に作っていただける方お待ちしております。
【実勤務地】東京都/港区虎ノ門/2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー
【実勤務地】東京都/港区虎ノ門/1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー１６階