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当部は共通ポイント「Ponta」の経済圏拡大というミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。
各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて高度な知見・スキルで開発組織を牽引していただけるリードエンジニアを募集しています。
開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトのさらなる成長を支えるため、開発リードエンジニアとして内製開発チームの中心となりシステム開発・保守を主導していただきます。
【具体的な業務】
・プロダクトの開発方針に基づいた最適な技術選定、方式設計・開発の実施
・コードレビュー等、チーム開発における品質の向上及び維持
・エンジニアメンター役としてのメンバーサポート
・内製開発チーム内のスキルトランスファー
・新しい知識や技術の導入支援、技術課題への対応、技術ガイドラインの策定
【サービス例】
▼アプリ
https://www.ponta.jp/c/dpc/
▼ボーナスパーク
https://www.bonuspark.jp/
▼Pontaリサーチ
https://www.research.ponta.jp/
▼PontaPLAY
https://play.ponta.jp/
【使用するツール】
■開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL
Git、Docker
■社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro
■チームワークスペース：Confluence
■課題チケット管理：Backlog、Jira
【組織・チーム体制】
プロダクトデザイン部
・基盤統括チーム 6名 うち内製開発エンジニア 4名
【キャリアステップ】
入社後は、各種開発プロジェクトに参画し、開発案件を滞りなくサービスインまで遂行していただきます。次のステップとして、チームリーダーとしてメンバーの開発案件をサポートしていただき、ゆくゆくはテックリードとして、若手エンジニアの育成を始めとした組織全体のスキル向上を図り、開発の効率化と組織業績の向上に貢献していただきます。
・多くのユーザーに利用されるPonta会員向けサービスにおいて、ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数の自社プロダクト開発、グロースに携わることができます。
・自社プロダクトの開発においてテクニカルディレクターとコミュニケーションしながら、上流工程の企画段階からエンジニアリング視点での提案も可能です。
・リーダーシップ、コミュニケーション能力、戦略的思考力など、多岐にわたる能力を活かして、自社サービスの成長に貢献出来ます。