株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡ
ポーラ・オルビスグループの敏感肌専門ブランド「DECENCIA」にて、楽天市場やAmazon、Yahoo!ショッピングといったECモールの運用担当していただきます。
今後のブランド成長戦略の一端を担う事業を支えていただく重要な業務です。
新たな経験・スキルを身につけるチャンスが豊富にあります。
【業務内容】
・各プラットフォームへの商品登録、在庫管理、売上管理
・セール等の販促施策の企画、進行管理、効果分析、改善案の検討
・協力会社への情報連携・指示出し（広告出稿・クリエイティブのディレクション）、社内要件の取りまとめと進行管理
【所属組織の情報】
事業推進部 新規顧客開発領域 BtoBグループ
部長：1名 シニアマネージャー：1名（40代前半） マネージャー：1名（30代後半） メンバー：7名 ※EC専任はおらず、マネージャー、シニアマネージャーとともに推進いただくイメージです。
【働き方・制度について補足】
・原則リモートワーク
企画職はリモートワークを採用しており、比率も80％を超えています。
リモートワーク下でのコミュニケーション施策としてZOOM食事会補助もあります。
・時間有給利用可能
有給を1日・半日単位だけでなく「時間単位」でも取得可能です。
■ポイント
DECENCIA社は、D2Cで直接ユーザーとコミュニケーションを取りながらモノつくりをしている化粧品メーカーです。
これまでユーザーの意見を取り込み、本当に消費者にとっていい商品は何か、を考え1つの商品作りにもじっくり時間をかけています。
コロナ禍でもD2C×スキンケアで成長しており、またリモートワークやフレックスの導入も加速されて働く環境もさらに良くなり、社員の定着率が高いです。
2007年に設立されて以降、順調に業績を伸ばしてきた同社ですが、100万人規模の顧客データをさらに有効活用し、これまで醸成してきたブランド力も活用し売り上げ最大化を図っていきたいと考えております。
◎ポーラ・オルビス グループ企業
◎D2C業態のため、よりユーザーに近いモノ作りが可能
◎安定の企業基盤、明確な評価基準、リモート・フレックスによる働きやすさ、社内の雰囲気から定着率が高い
◎1商品2年くらいのスパンで、じっくりモノつくりに取り組むスタイルのため、腰を据えてブランディングに取り組んでいる
◎タイミング次第ではグループ内での異動によるキャリア展開も可能
【業務内容変更の範囲】
（雇入れ直後）入社後に従事する業務は、上記業務内容とする。
（変更の範囲）同社の業務上の必要により、同社が適切とみなす職務に変更される可能性があります。
・ポーラ・オルビスグループの敏感肌向けブランド「DECENCIA」のマーケティング
・コロナ禍でも成長中であり、グループ内でも成長率はトップクラス。
・リモートワーク、フレックスを有効活用している。