ジョブNo.772708 人事 部長~部長候補【IPO予定/健康機器・国内トップクラスシェアメーカー/グローバル展開】

  • 正社員
  • 契約社員
  • グローバル企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 管理職
  • 語学が生かせる

非公開

IPO(2026年)を目指している健康機器などの国内トップメーカーです。
今後、より一層のグローバル展開を目指しております。
人事部長(部長候補)として下記の業務を担当いただきます。

【業務内容】
人事企画・労務・教育・制度設計、等に関する業務全般と部門のマネジメントをお任せする予定です。
また、経営層や他部署と連携し、組織や人事施策の課題把握や分析や
人材開発に取り組むと共に、人員や業務最適化をお任せします。

人事部長として、裁量大きく業務に臨んでいただくことができます。
ご経験発揮いただける環境がございます。

【補足】
現在は管理本部長が人事部長職を兼務しています。
また、今後一層グローバル展開の強化を目指しており
海外赴任などの海外人事制度などの制定、改廃をお願いしたいです。

現在は、米国拠点に親会社から出向している方が2名おりますので、
現時点で経験は必須ではないですが、
将来的には自社でグローバル人事に関しても強化したいため
能動的な姿勢で対応いただける方を求めています。
※海外赴任などの転勤の予定はありません

コンサルタント 川村 理江子

募集要項

職種 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
年収 700万円~1000万円
勤務地 大阪府
応募資格 【必須要件】
・制度設計に携わった方
・労働法に精通している方

【歓迎要件】
・海外人事の経験者
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし),契約社員
勤務時間 09:00-18:00 9:00~18:00 フレックス制度(8:00-10:00、15:00)
[実働時間] 08時間00分
[残業時間]10~20時間程度
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 123日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
週休2日制(土・日)、祝日 その他会社指定休日(基本毎年120日~123日/2025年123日) 特別休暇
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、資格支援制度、研修制度、財形貯蓄
英会話教育、各種セミナーの受講
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、その他手当
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(機械(メーカー))、メーカー系(医薬品(メーカー))、メーカー系(日用品(メーカー))、メーカー系(その他メーカー系)
ヘッドオフィス:国内

人事 部長~部長候補【IPO予定/健康機器・国内トップクラスシェアメーカー/グローバル展開】

  • 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 700万円~1000万円
  • 大阪府