非公開
時価総額1000億円、成長率150％、2026年にはIPOを目指す企業となります。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。
大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
GAFAM出身者も多く、事業は成長フェーズとなっております。
今回は、仙台・福岡・東京、いずれかの拠点での人事採用マネージャーを募集します。
当社もしくはグループ会社の採用責任者として活躍いただきます。
【具体的には】
人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。
採用戦略立案から実行を行なっていただきます。
長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンス
マネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。
中途採用戦略の策定と実行
・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。
・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）。
・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）。
・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング）
チームリーダーシップ
・採用チームの指導と管理。
・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。
データ駆動型アプローチの推進
・採用関連データの分析と活用。
・効果的な採用メトリクスとKPIの設定。
【ポジションの魅力】
・生成AI×セキュリティという急成長市場での採用経験
・東京/博多/仙台という複数拠点での採用戦略立案
・0→1の人事組織立ち上げのチャンス（グループ会社配属の場合）
・経営層と直接連携した採用戦略の推進
・将来的な人事制度設計や組織開発への可能性
【働き方】
リモート：導入（許可制）