株式会社ＷＩＮＤ－ＳＭＩＬＥ
＜仕事内容＞
太陽光発電及び蓄電所事業のプロジェクトマネージャー業務。
・技術検討・基本計画・事業性検討・設計・対外折衝・官庁対応
・建設施工計画立案・体制構築・全体管理
・運営計画立案・体制構築・全体管理
・メンテナンス計画立案・体制構築・全体管理 など
＜業務の魅力＞
◎部長の下でマネージャーとして各プロジェクトを推進することが可能です。
◎プロジェクトの完遂を通して、世界のエネルギー問題・気候変動問題の解決に貢献できます。
◎発電所の開発から運営業務まで一気通貫した経験・ノウハウの蓄積が可能です。
■評価制度：
当社では半年に1回、評価を行い、上司とフィードバック面談を実施し、給与や賞与が決定します。昇給のチャンスも年4回あります。「何年頑張っても評価されない、給与があがらない」ということもなく、頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。
■得られるスキル・経験
当社では発電所の開発・建設・保守を一貫して行っているので、
チャレンジしたいという意欲があれば、幅広い知識と経験を習得することができます。
建設業務における電気関係の知識の習得はもちろん、発電所建設工事の手順や段取りを立てたり、
クライアントとの打ち合わせに参加する等、プロジェクトの進行に携わる機会も多くあります。
また、発電所を建設するためには様々な法令の知識が必要ですので、
実務を通して学ぶことができ、付加価値を大幅に高めることができます。
当該部門では、太陽光発電所の建設以外に新たに蓄電所事業に取り組んでいます。
日本は2050年カーボンニュートラルの実現に向け、太陽光発電や風力発電など再生可能エネルギーの導入量を積極的に増やしていますが、これら太陽光や風力による発電方法は、発電量が天候や時間などに左右されてしまいます。
系統用蓄電池を活用すればこの不安定な電源を安定化させ、本来捨ててしまう電力を効率よく活用し、脱炭素へ貢献するこができます。当社は脱炭素による社会貢献をしながら新しい環境ビジネスに取り組んでいます。
「設計調達本部」は、
◎太陽光発電所や蓄電所の設計・資材調達・全体管理を担当する【設計調達部、在籍９名、平均年齢38.7歳】※配属予定部署
◎太陽光発電所や蓄電所の建設を担当する【工事部、在籍13名、平均年齢55.6歳】
◎建設後の太陽光発電所の保守管理を担当する【保守管理部、在籍７名、平均年齢61.7歳】
◎蓄電所の開発を担当する【BESS(Battery Energy Storage System)開発チーム、在籍２名、平均年齢37.5歳】
で構成されています。
蓄電所ビジネスについては、2025年末より複数案件が工事着工予定となっており、並行して新規案件開発も進めています。
数年後の商業化を目指し部門一丸となり取り組んでいます。
また、新規太陽光発電所建設の引き合いも多く頂いている中で、即戦力となる人員補強が急務となっています。
設計調達部の中核社員として、以下の業務を担当していただきます。
業界経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。分からないことは先輩社員や上司が丁寧に教えます。
立地開発から電力会社との交渉・手続き、発電所の建設施工、
稼働後のメンテナンスに至るまで、全て自社で行っています。
この自前主義の徹底が同社の強み。
自社の社員が行うからこそ、技術ノウハウや知恵・工夫が社内に蓄積され、
日本全国どこでも、その立地環境に最もマッチした、
より発電効率の良い再生可能エネルギーの発電システムの建設が可能になってます。