非公開
4月に新設する組織の組織長候補としての募集となります。
【具体的には】
■会社法、金商法、東証規則に沿った連結決算の実施
∟各種開示書類レビュー、バックデータレビュー、各種決裁、等
■法人税等の申告業務統括
■会計方針の立案、実施（新会計基準への対応、新規事業への対応等）
■経営に対するスタッフ機能
【組織構成】
部門11名（年齢層：25～50才/男女比：同程度/中途比率：5割程度）
※25年3月現在（25年4月に組織変更を予定）
エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入：1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。
【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
健康経営銘柄2023選定（6年連続）
健康経営優良法人2024（ホワイト500）選定（8年連続）
プラチナくるみん認定（2015年~）
人的資本リーダーズ2022選出