非公開
店舗×SaaSを軸に事業拡大をしており非接触ビジネスにて事業展開を進めています。
これまでに累計120億円（シリーズD）の資金調達を行い、急成長しているウェルネス業界のDXに取り組んでいる企業です。
社員が200名を超えてきており、今後も事業及び組織拡大に伴う採用強化に向けて
採用チームの増員を予定しております。
【具体的には】
年間目標100名を掲げて、ミドルレイヤー以上の難易度が高い採用をオーナーとなって動かしていただきます！
・採用における戦略・戦術設計〜実行
・CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走
・採用イベントやリファラル推進などの企画〜実行
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計〜実行
・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント
※人事だけが採用活動を実行するのではなく各事業部・RPOと様々なステークホルダーを巻き込み、
PMとしてプロジェクトをリードしながら採用活動を推進していただきます。
※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成など
にもご挑戦いただくことが可能です
【働き方】
※リモートワーク：可能
※オフィスへの出社対応が発生する可能性もございます。 頻度：月4~6回/不定期
フィットネス・スクール向けのバーティカルSaaSとして、
日本の社会課題解決、業界マーケットサイズ拡大に挑戦しています。