株式会社ネオキャリア
■事業紹介
ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3,600名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では海外を含め、約80拠点にまで拡大しています。
情報システム部門はシステムに関わるプロ集団として
当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、
グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。
■募集背景
組織編成に伴い、複数ある事業を安全かつ安定的に稼働させるには
より主体的な組織となる必要があると考え、
これまでの情報システム部門の在り方を見直し、
「プロアクティブな組織への変革」をテーマとし再構築していく運びとなりました。
社員の困りごとを相談されてから対応するのではなく、
自ら課題の本質を見極め、自ら解決に踏み込む姿勢を大切にしています。
また、インシデント発生後の対処にとどまらず、事前に戦略を立て
未然に防ぐ仕組みを築くことを目指しています。
現在、部長が業務全般を統括し、全社システム戦略の策定や
アプリ・ITインフラ環境の運用レベルを更に上げていくため
施策や土台作りを行なっている最中です。
安定的な業務の遂行に加え、
新しい施策の検討や実行を行っていただけるメンバーを募集する運びとなりました。
■業務内容
当グループ全体の社内バックオフィスシステムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。
通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。
各部署が使用しているバックオフィスシステムに関する維持管理
関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応
不具合などの改善業務やシステムに関する運用検討・改善
新規システムの導入支援
※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。
昨年はOktaを導入しております。
ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携わることができます。
【本ポジションの魅力】
・社員数約3800名規模の企業にて、セキュリティを含めた
社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携わる経験ができます。
※ご経験のない領域については、まずはサポートからスタートしていただきます。
スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。
・グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、
ご希望に合わせて中～大規模のプロジェクト経験を積むことができます。
・裁量とスピード感をもって企画提案、実行ができる環境です。
【キャリアパス】
業務の習熟度合いに応じて、積極的に裁量のある業務をお任せします。
AWS等のクラウドやセキュリティなど、
日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、
将来的にはIT部門の中核メンバーとして、システムの全体設計や戦略立案など
より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。
また、情報システム部門とは別に、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、
本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、
希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。
「個人としてやってみたいこと」と「業務内容」がマッチするよう挑戦の後押しも
積極的にしております。
【スキルアップ支援制度】
部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、
AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
■補助金制度
社員の皆さまの成長をサポートするため、
業務に関連する資格取得や社外研修への参加を支援しています。
おひとりさまにつき、年間5万円まで費用補助をさせていただきますので、
ご自身のスキルアップにぜひご活用ください。
▼活用事例
AI経営講座の受講、応用技術者試験やsalesforce認定アドミニストレーターなどの資格取得等
※業務に関連する資格取得や社外研修なら全て対象となります。
【組織について】
現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、
社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。
男女比：男性50% 女性50%
中途採用割合：100%
・社員数約3,600名、売上規模500億、拠点数80拠点における大規模な社内SEとして活躍できます！
・インフラの企画段階から設計、プロジェクト管理、運用保守まで上流工程から一貫して携われます。
・勤務地：東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階（新宿本社）
・社内SE部門の構成（10名、男女比5:5、中途採用比率100%）中途入社の方がウェルカムな環境です！