NEW ジョブNo.787022 【外資企業(語学不問)】人事企画ポジション(マネージャー候補)

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム

非公開

外資系IT・オンラインゲーム・通販などを総合的に手掛ける企業のHD会社的立場の業務内容となります。

人事企画担当としてキャリアをスタートしていただきます。
さまざまな人事施策を企画・立案するために人事データを用いて、会社に対するレポートを
作成・報告するアクション一貫して行います。
上記業務をメインタスクとして、サブタスクとしてNHNグループの安全衛生領域
(ストレスチェック・労働時間など) の運営業務も担当いただく予定です。

【具体的には】
・人事企画領域のアクションを進めるために必要となデータ等の収集・管理、および経営・マネジメントレポートの作成
・人事視点によるマーケット調査 (競合他社の人事施策調査・マーケット調査など)
・人事情報の調査・収集に必要な手段・手法の企画・立案・実行
・NHNグループの安全衛生の領域に関する業務 (ストレスチェック・労働時間の運営・集計・結果分析など)
・その他、人事企画領域に付随する業務全般

【働き方】
リモート:現職出社
フレックス:導入(コアタイム有)

【新設】人事採用・研修課長ポジション

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/人事(制度・企画)
年収 500万円~800万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須条件】
以下、いずれかに当てはまる方
・人事企画領域や人事制度構築の業務経験 (2年以上のご経験)
・人材サービスやHRTech業界で採用領域・人材育成領域・労務領域におけるご経験(2年以上のご経験)

【歓迎条件】
・人事評価、従業員情報、労働時間、ES調査、ストレスチェック、などの
 様々な人事データを活用したアクション (課題抽出・分析・人事施策設計など) のご経験
・人事領域における競合他社やマーケット情報の調査・収集のご経験
・人事部門や事業部門においてデータ収集・管理方法の改善提案・実行のご経験

不問
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 フレックスタイム制:
[実働時間] 07:30
※1日の標準労働時間を7.5時間
※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間
コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~11:00 /15:00~22:00
※1日の標準労働時間を7.5時間
※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制(土日祝日) 育休取得実績有:育休後復帰率100% 年次有給休暇(法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位)、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ビジネスパーソンとして必要なテーマを題材とした全社研修(希望制) 定期健康診断 選択式福利厚生制度(毎月1万円~4万円を支給※正社員対象) 社内カフェ 福利厚生サービス 勤務地半径100km圏外から転居を伴う入社者に対して来京から1ヶ月間のマンスリーマンション(単身者用)を提供。 また入社支援金として初回給与支給時に合わせて一律30万円を支給
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 広告・メディア系(ゲーム)、IT・通信系(インターネット関連)、リテール系(通信販売)、IT・通信系(その他IT・通信系)
ヘッドオフィス:海外

【外資企業(語学不問)】人事企画ポジション(マネージャー候補)

  • 人事・労務系/人事(制度・企画)
  • 500万円~800万円
  • 東京都