株式会社ポーラ
◆職務内容
ポーラ法人化事業モデルのコンサル・事業構造そのものの構造改革
※法人化事業モデルについては下記リリースご参照ください。
https://www.pola.co.jp/about/news/20210730-02/index.html
◆職務詳細
下記業務を行うメンバーの育成・教育と共に法人事業そのものの事業成長戦略の立案
・法人化モデルの経営、財務管理の型の構築
・法人の中期経営計画策定
・法人に対し、財務諸表に基づく経営アドバイスの実施
・財務状況に基づく戦略の構築とPLへの落とし込み
・キャッシュフロー管理
・資金繰り、融資などのアドバイス
現在、既に全国15法人以上の法人化・経営の支援をしています。
来年に向けて2倍くらいにまで増やしていきたい構想があり、今回複数名の採用も視野に入れています。
◆採用背景
・法人ビジネスモデルの成長基盤の構築のための増員
法人ビジネスモデルは、トータルビューティ事業の新たな成長戦略として、女性経営者の創出やビジネス領域のさらなる拡大を目指し、2021年よりスタートしました。
現在は、法人顧客に対する支援体制の強化、特に経営支援における専門性の向上が重要な課題となっています。
今後、成長性の高いビジネスモデルとして確かな基盤を築いていくために、法人経営や法人向けコンサルティング領域において豊富な経験を持ち、即戦力として成果を生み出せる人材の採用を進めてまいります。
◆組織構成
TBビジネス企画部 法人推進チーム 7名前後で構成
◆ポジションの魅力
・女性経営者の創出、地域経済の活性化、という社会的意義の高いミッションに携わっていただけます。
・ポーラ100周年を迎える直前の組織変革の最前線に携わっていただけます。
・国内事業戦略の前線でご活躍いただけることで、ブランド力向上に直接的に寄与することができるダイナミックなポジションとなります。
◆就業環境
残業は月10時間程度（※繁忙期あり）、在宅勤務も可能です。
（例）週2～3日出社、他リモートワーク
フレックスタイム制（フルフレックス）※出社日は、10：00-15：00をコアタイムとする。
◆ポイント
「D&Iアワード2024」において最高評価「ベストワークプレイス」に2年連続認定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000641.000036737.html
◆ポーラ社とのインタビュー記事＆Note
https://jp.lhh.com/search/corp/pola
https://note.com/pola_inc/n/nfa2d02ca6ab7?magazine_key=m2fd112e19588
【業務内容変更の範囲】
（雇入れ直後）入社後に従事する業務は、上記業務内容とする。
（変更の範囲）同社の業務上の必要により、同社が適切とみなす職務に変更される可能性があります。
◆就業環境
残業は月10時間程度（※繁忙期あり）、在宅勤務も可能です。
（例）週2～3日出社、他リモートワーク
※繁忙期などはその限りではない可能性もございます。
◆その他魅力ポイント
「D&Iアワード2024」において最高評価「ベストワークプレイス」に2年連続認定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000641.000036737.html
◆ポーラ社とのインタビュー記事もぜひご覧ください
https://jp.lhh.com/search/corp/pola