非公開
水回りメンテナンスの老舗企業となり、現在IPOフェーズとなります。
こちらの企業での人事企画ポジションとなり、人事制度設計から運用、
採用・育成戦略の立案・実行まで幅広く行っております。
【具体的には】
・人事制度・評価制度の立案・実行（全社視点での企画推進）
・制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力）
・採用戦略の立案と実行（採用目標達成に向けた柔軟なアプローチ）
・人材育成戦略の立案と実行（研修～タレントマネジメント等）
【このような方を求めております】
業務への課題意識と業務改善・改革に取り組む姿勢をお持ちの方。
【働き方】
・リモート：50％程度リモート可能
・フレックス：有
IPOフェーズの老舗サービス企業。
人事企画にて組織改革を行っていきます。